10第十章（2 / 2）

孩子大了又担心你生二胎，职场能往上走的通道就那么几年，要是想拼，就只能单着过，虽然单着也没什么不好吧，但也很不公平。

并且女性是有最佳生育年龄的，如果不能保证一辈子不要孩子，那么年龄大了，风险就变得很高了，更何况还要面临各种催婚。

所以，盛栗以前认识的朋友，都很极端，没办法，没有一个让人两全其美的环境，结婚生孩子，或者拼事业，只能选一头。

盛栗对于别人结不结婚，生不生孩子没有任何想法，无论结不结婚，生不生都是个人的自由。

但是现在的情况，很多时候，让女性无法自由去选择，这也是盛栗以前在打工的时候很憋屈的一个点。

所以，她现在成了老板，不说改变所有，至少在她可以把控的范围里，可以给所谓的社会公式下大龄的女性一个机会，虽然35岁在她眼里不算什么大龄。

岗位放出去后，不到半天，盛栗就收到了十几份简历，每个人的工作经历都很丰富，会的技能也很多，盛栗犯了难，她现在就需要一个助理，可是人实在是太多了。

盛栗不是什么圣母，但她经历过苦苦需找，好不容易有一个面试机会，却被询问：“你打算结婚吗？能够保证两年之内不要孩子吗？”

这样的问题，犹如一盆冷水，她完全可以共情，她认为工作的时候，可以胜任工作就可以，这是她选择的唯一标准，而不是其他的，设想下的规避风险。

盛栗想到之前看的新闻，还有女高层，生了孩子还在开会，盛栗不理解，有什么工作就这么着急，需要一个产妇在生完孩子还要马上去做，就这点人文关怀都没有吗？

以前这些社会新闻，盛栗没有条件去改变，但现在，她翻看着这一份份简历，她看到了以前的自己，那个被别人筛选，用各种严苛的标准，等待着审判的自己。

盛栗给好几个人发了面试邀请，她还有新的食品项目，也是可以用到人的。

这边安排好面试，盛栗叫来大家开会，她要把她之后做的事情告诉大家，也把她不在的时候的事情安排好。

简佳和秦峰明显昨天又通宵改剧本了，一个个顶着黑眼圈，精神有些萎靡，盛栗劝了好几次，干脆不劝了，只能把加班工资给他们补足，剧本完成后给他们放个长假。

江澈今天带着他的摄影师朋友来了，不出意外，他这个朋友也是沉默寡言的人，作为公司第一部电影的女主角，嘉妮也来了。

盛栗见人来齐了，也不耽误功夫：“后续我会开始新的项目，这边我就不会经常来了，但是在我离开之前会把事情都安排好，你们有事情也可以找我。”

盛栗说完，简佳慌了，一直以来，盛栗都是公司的主心骨，虽然她不是最专业的，但是她站在那里，大家就有底气。

秦峰更直接，他萎靡的神色一下就不见了，着急的说：“盛总，你要去做什么啊？你不要我们了吗？”语气还带着点委屈，说的好像盛栗是个什么始乱终弃的恶人一样。

盛栗有些哭笑不得，让她没想到的是，江澈也说话了：“电影就要开始拍了，我们这里少不了你。”

说完，江澈的手在桌子下握了握，他也不知道为什么，脱口而出那句话，这么久以来，他的安全感大多都是来自盛栗，