32第32章（2 / 2）

赵悦红和吴曦看到卫初桐面色如常地回来，和往常一样的开始办公，才终于觉得没意思，撤掉了一直聚焦在她身上的视线。

顾时翰对顾时熙的替换，并没有造成秘书处格局的改变。赵悦红和吴曦之前服务顾时熙以外的董事会成员，现在不过变成了服务顾时翰以外的董事会成员，并没能达成“翻身农奴把歌唱”的效果。卫初桐总经理秘书的位置在今天早上的风波过后，依然坐得稳稳当当。周婧虽然跟着来了凯盛，但身份维持着顾时翰的私人助理设定。

凯盛变了天，又好像没变。许多暗地里等着看好戏的人并没有等来他们所期望的血雨腥风，集团里一切如昨。顾时翰甚至没有对顾时熙之前的政策有所动作，供应链改革方案是过了董事会的，顾时翰对里面的内容也非常了解。他虽然看起来吊儿郎当，但在正经大事上很有原则和眼光。供应链改革是对凯盛的绝对利好，行此方案，每一个股东都是受益人，福泽顾家千秋万代。

只是卫初桐资历太轻，他原本不放心一个刚毕业的小女生负责如此关键又重大的项目，于是派周婧早上去吓唬她。如果卫初桐轻易就被唬住，让出了位置，那么这个总经理秘书就由周婧先当着。如果顶住了压力，就由顾时翰本来亲自交流，试探此人是否可用。

卫初桐今天的一切表现都很完美，顾时翰找不到不用她的理由。他作为顾家的孙辈，没有为难一个刚毕业的员工的道理。

甚至在下午卫初桐让和顾时翰交好的部门经理交资料来，经理故意为难时，还是顾时翰出的面让经理配合卫初桐工作。

这样的表态让许多人大吃一惊，墙头草们以及动小心思的人全都在心里重新斟酌了一遍。

卫初桐的工作进展在人际因素上并没有发生变化。至于顾时熙在顾家老宅里会有什么想法，她不管。

“顾总，辉海的投资您有什么指示？”昨天的业务局顾时熙缺席了，卫初桐自己去谈的，没有大人物镇场，辉海的高管跟逗她玩儿似的，给的价格并不理想。

顾时翰虽然谈不上有多败家，但也绝不是什么拼命三郎。他倒是明白轻重，但并不想把自己奉献给集团，事必躬亲他得累死，于是不耐烦道：“我指示什么，你把秦争和崔迅带着一起过去谈，给集团谈个好价钱，亏了拿你们问责。”秦争和崔迅是投资事业部总经理以及业务骨干。

卫初桐刚因为他帮自己出头解决集团内部阻碍而对顾时翰印象不错，这会儿印象分又都跌了回去。她心里腹诽二世祖都不靠谱，还问责，怎么问？你自己这个老板都不想管。

心里吐槽了很多，面上却看不出来分毫，恭敬问他：“您要不给我个亏损和盈利的标准？”

顾时翰才接手多久，他又不研究这个领域，自然不知道多少算亏。但领导者有自己的智慧：“这得你自己先去学，把逻辑弄清楚，捋顺了，学通了，来给我汇报，到底应该多少算合适价位，怎么算出来的，你的想法是怎么样的。”

卫初桐：“......”敢情你把我当□□了？

顾时翰大手一挥，说得轻松：“你这什么表情？不会就学嘛，你去拉上财务，投