第178章 改革之路，虽艰必行（2 / 2）

这天，柳倾颜和李逸尘在巡视生产车间时，一位年轻的基层员工代表主动迎了上来，他手里拿着一份文件，脸上带着一丝犹豫和期待……柳总，李总，这是我们小组整理出来的一些优化建议，您看看。年轻的员工代表名叫王强，是生产线上的技术骨干，平日里就爱琢磨问题。改革方案公布后，他积极学习新系统，并带领小组成员一起分析新流程，寻找改进点。

王强将手中的文件递给柳倾颜，文件里密密麻麻记录着他们小组对生产流程优化的想法和建议。柳倾颜认真翻阅着，不时点头表示赞赏。王强，你们小组的工作做得很好，这些建议都很有价值，我们会认真研究采纳。

谢谢柳总！我们相信，只要大家一起努力，公司的改革一定会取得成功！王强激动地说道，眼中闪烁着希望的光芒。

看到员工们对改革的理解和支持，柳倾颜和李逸尘都感到十分欣慰。他们深知，这场改革的成功离不开每一位员工的积极参与和共同努力。

为了更好地推进改革，柳倾颜和李逸尘决定定期召开改革推进会议，听取各部门的汇报，协调资源，解决遇到的问题。

这次改革涉及到公司各个部门，各环节之间需要密切配合，才能确保改革的顺利进行。在一次会议上，柳倾颜严肃地说道，各部门负责人要及时沟通信息，遇到问题及时反映，共同解决。

会议上，各部门负责人轮流汇报了本部门改革的进展情况和遇到的问题。市场部反映新产品推广初期遇到了一些阻力，需要技术部门给予更多支