第178章 改革之路，虽艰必行（1 / 2）

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李逸尘的电话很快接通了，他向那位经验丰富的企业改革顾问详细描述了公司目前面临的困境，并虚心请教解决方案。顾问认真听取了他的讲述，沉吟片刻后说道：改革的阻力往往来自未知和恐惧，想要顺利推进改革，关键在于透明度和沟通。

顾问的建议为李逸尘和柳倾颜指明了方向。他们立刻行动起来，首先召集了全体中层管理干部，向他们详细解读了改革方案的每一步骤，并公开透明地解答了他们的疑问。为了消除中层管理人员的顾虑，李逸尘拍着胸脯说道：各位，改革初期肯定会遇到各种各样的困难，但请大家相信，我和柳总一定会全力支持你们的工作，做你们最坚强的后盾！

柳倾颜接着补充道：这次改革不仅仅是公司发展的需要，更是为了提升我们每个人的竞争力。公司会为所有员工提供相应的培训机会，帮助大家适应新的工作模式，提升自身技能。

中层管理干部们感受到了来自高层的决心和诚意，也明白了改革对公司和个人发展的重要性，原本忐忑不安的心情逐渐平复下来，纷纷表示将全力以赴，配合改革的推进。

在接下来的日子里，柳倾颜和李逸尘亲自带领管理团队深入基层，与员工面对面交流，倾听他们的心声，了解他们的困惑和担忧。为了帮助老工程师们尽快掌握新的项目管理系统，公司专门组织了培训课程，并安排了技术人员进行一对一指导。针对基层员工提出的多技能培训需求，公司也制定了详细的培训计划，并承诺为所有参与培训的员工提供相应的补贴和晋升机会。

改革的推进过程并非一帆风顺，但柳倾颜和李逸尘始终坚持初心，积极应对各种挑战，努力化解员工的抵触情绪。他们相信，只要上下齐心，就一定能战胜困难，迎来更加美好的明天。