第122章 冲突（2 / 2）

“算什么东西呀？你以为你是谁？今天老子就拿你开刀了!”

大强知道，如果不把他的嚣张气焰打压下去，后面的工作会越来越难开展。

他扫视了一下会场，所有人的眼光都看着他，有的幸灾乐祸，想看他的笑话，有的对曹哲的态度非常不满意。

最后大强把目光停留在了孟丫身上，孟丫的目光和他一接触立即低下了头，这让张大强一时也不知道他是怎么想的。

“孟丫，请按照公司管理规定，对曹主管连续三周的违纪问题进行一些处罚，会后立即操办!散会。”

大强一点都没有给曹宇反驳的机会，就结束了周会，

乱世出英豪。

大强走出会议室的时候还在想，区区一个曹宇，如果都处理不好，我这个执行主管还有什么价值可言？

孟丫，倒是懵了。心里面怪怨王大强，你惹谁不好吗？偏偏要惹曹宇这个人。

他既是资深老员工，又是岑杰的老乡，他带领的一帮人，又是七大姑八大姨的，没事大家都是绕着走，你这不是自己给自己出难题吗？

其他人一直对曹宇在公司飞扬跋扈的样子早就看不惯，但无奈因为岑杰的关系，大家也都是敢怒不敢言。

今天看到大强突然拿他开刀，大家在幸灾乐祸之余都很震惊。

曹宇本人自己也吓了一跳，他没想到王大强竟然敢跟他叫板，心想那咱就试试看呗。

会场人散了之后，曹宇就立即召集了几个心腹，商量着怎样对付大强。

孟丫挺为难，不开奖惩单，大强这里过不去，虽然他只是代理，但岑经理已明确说明，以大强的管理为主。

从纯粹管理来看，大强的做法并没有错，孟丫心一横:“奖惩单该开就开，本身就是自己的职责所在。”

如果对团队发展有阻碍，自己秉公执法还受到岑杰责难，那这里就没啥留恋的了，也就是自己该离开的时间了。

想法有了后，孟丫趁热打铁依据员工管理制度，将处罚单写好并找曹宇签字确认。

曹宇不满的看了孟丫一眼，说:“现在有些人的腿是越长越长，二次发育挺不错，可以开个