第122章 冲突（1 / 2）

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有了岑杰的支持，让大强起初的那种不安，暂时得以平复下来。

俗话说，安全无小事。

所以他把主要精力首先放到了安全上面，从巡逻岗到消防安全系统，每个岗位环节，职责不明确的，又进行了重新的分割。

他的目的就只有一个。

告别吃大锅饭的时代，人尽其职，人尽其岗，严格按照公司的管理制度，表现优异者奖励，屡教不改者按章进行处理。

等大强工作深入以后，他发现一个问题，很多企业无论外表看上去再怎么好，但很多管理问题基本是一样的。

安保部的队长曹宇，这几天心情非常不好。

大强召开的周会上，已经连续两周受到了批评，已经被明确暗示，若本周工作再未达成，奖金势必会受到影响。

作为安保队长，夜班的中控系统，竟然没有安排人值班，更离谱的是，大强已经明确的告知了他，他却觉得无所谓。

面上虽然安排了夜班值班人员，但大强查岗的时候，人根本就就没有起到应有到责任，值班人员虽然布置了，但整晚都在睡觉。

大强对曹宇的工作非常不满。

例行周会，所有人都早早来到会场，唯独曹哲一副爱谁谁的样子，姗姗来迟。

大强看他进门，一脸严肃的问道:“曹主管，请说明一下迟到的原因。”

曹宇有点不敢相信自己的耳朵似的，他也是格尔酒店的资深员工，就连岑杰都给他三分面子，心想这个小鳖孙是不是故意找麻烦？

只见他满不在乎的说道:“没什么理由，就是迟到了。”

大强本来想发火，还是忍了忍。

说:“曹主管公司有公司的制度，王大强要求你怎么样？制度要求你怎么样？我只是执行我的权利而已。”

大强很平静的说道，但内心已经把曹哲骂了无数遍。