125人事（2 / 2）

谢墨白略微沉吟着，又将目光移向了国昌地产板块。这里，写着地产几个副总裁的名字。

谢墨白倒拿触屏笔，在姜世忠这个名字上，点了一点。示意林曦看过来，问道：“你之前，和姜世忠应该也有过不少接触。感觉如何？”

林曦此时，心中已经非常郑重。

她其实不愿意这样直白地评价公司的准高层。但泛泛地说几句套话，肯定是不行的。

谢墨白并不是一个能够被轻易糊弄的人。而且，这张名单和标记，已经能说明很多问题。

甚至可以说，如果流传出去，恐怕会立即在集团内部，掀起轩然大波。

但是，谢墨白毫不避讳地叫自己来一起商量，显然是对未来的人事布局，有所考虑。林曦必须跟谢墨白顺畅沟通，以免发生误解。这样才能在后续的工作中，默契配合。

于是，林曦还是说出了自己的真实看法，只是用词较为委婉，“姜总……似乎对业务方面的研究，不是那么深入细致。”

谢墨白的评价，则更加直接辛辣，“他根本不懂业务，压根就不是做业务的人。”

他提点了林曦一句：“不能做业务和不能做事，并不一样。在业务上不擅长，不代表在其他事情上，也不擅长。”

林曦沉思道，“似乎在风评上……”林曦不便直言，谢墨白却没有顾虑，“他为人处事，风评不佳。既不得下属拥护，也不讨万宁喜欢。”

林曦斟酌着道：“但万总，似乎对姜总也很客气。”至少从没有表现出不喜的意思。

谢墨白只是笑笑，一边在姜世忠的名字上，打了个蓝色的勾，微微侧脸，语气非常平淡地道：“这样的人，才方便做一些，别人不愿意做的事情。”

他的目光幽深，“姜世忠从来就不是用来做业务的。”他反手点了点另一个名字，“地产里面，能做业务的，另有其人。”

林曦盯着袁若梅的名字，主动开口称赞，“袁总工作能力很强。这一点，倒是集团上下公认的。”

谢墨白神情淡淡，点评了几句：“而且做事雷厉风行，颇有铁娘子作风。”他轻描淡写地和林曦说：“嗯，有几分我妈妈的风格秉性。”

林曦抬眼看着谢墨白，琢磨着谢墨白的态度。她有些拿不准。于是，小心斟酌着道，“坐到袁总这个位置，公司的绩效担在肩头。没有点儿脾气，可压不住。”

谢墨白侧过头，目光落下，看了林曦一眼，温和地道：“作风强硬也好，桀骜不驯也罢。只要不把架子摆到我面前，我都没意见。”

林曦便笑着，替袁若梅说了两句好话，“袁总再有脾气，也不敢和您要掐尖要强。”

“且看吧。”谢墨白不置可否地嗯了一声，接着说：“万宁手腕圆滑老练，也颇有容人之量，和袁若梅一正一副，相得益彰。”

林曦点头赞同。

接下来，谢墨白毫不犹豫地，在另外一个副总裁的名字上，画了一个鲜红的圈。

那个名字，是刘龙。

林曦稍一琢磨，反应过来。这是国昌地产创业时期的元老。有能力有资历，却没有坐上子公司的总裁之位，反而万宁后来居上。

这其中的微妙之处，可想而知。

谢