125人事(1 / 2)
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林曦如往常一样,抱着总裁办审核过的材料,过来送给谢墨白。进了办公室才发现,谢墨白正站在移动显示屏前。
这是一块七十五英寸的可触摸显示屏,被安装在支架上,架子底侧有滚轮,方便移动。
有时候,一些两三人参加的简单讨论,谢墨白不会特意使用会议室。就在自己的办公室里,对着移动显示屏,听取汇报。
此时,屏幕上投放着一张国昌集团的人事分工和架构图。
他见林曦进来,开口道:“文件先放在桌上,你也过来看看。”
国昌集团有着庞大的人事架构,等级分明。这一张密密麻麻的大图上,甚至只能显示其中的一部分。当然,对于谢墨白来说,只有集团高层及中层管理人员的信息,才值得他重点关注。
林曦站在谢墨白身旁,细看显示屏上的内容。
图上,国昌的各个部门并非按照通常的排名而排列,而是按照分管总裁的不同,进行了分类。
首先,是董事长兼集团总裁谢董,谢墨白的父亲。
他虽然现在还会每日到集团办公,但处理的工作,只是以董事会的事务为主。使用的,也是62楼的董事长办公室。
谢墨白定期会把集团的管理情况报告给他。但谢董已经很少主动过问和干涉集团的事务。进行权力交接的姿态,非常明显。他目前分管内监部、海外部、审计部。
接着,是顾董顾幼岚,谢墨白的母亲。
一年多前,顾幼岚就开始逐渐淡出集团管理。
林曦听谢墨白提起过,除国昌集团以外,谢家还有各项家族资产。顾董现在的主要精力,都用于打理这部分资产,并代表谢家,频繁出席各类慈善文化活动。
名义上,顾董仍然分管国昌地产、安保部、工会和妇联。
再往后一名,乃是郭正郭董。他分管国昌工业、采购部和后勤部。
接下来,是何若琳何董,分管国昌基建、财务部、商务部、研发部。
接下来,是卓锦城卓董,他分管国昌文旅、生产部、技术部、法规部。
排名最后一位总裁,安仁轩安董。他分管人事部、市场部、建设部、投资部。
在这张图上,部门旁边备注了总监、副总监(主管或副主管)的名字。
四大子公司旁边,则备注着总裁的名字,再往下,是子公司副总裁及他们分管的二级子公司。
林曦透过这张树状图,仿佛看到了国昌集团盘根错节的人事布局。
她再细细看去,更觉惊心!
因为,一些部门和人名上面,被谢墨白打上了颜色不同的符号。
这显然意有所指!
比如,在集团总裁这一最高等级,分管国昌文旅的董事卓锦城,名字旁边被打上了蓝色的对号。同样有次待遇的,还有国昌地产的总裁、集团副总裁万宁。
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