60珍珠（2 / 2）

张扬离职前曾经感慨，对这位于62楼的董事长办公室很陌生。那是因为，他曾经长期关注的地方是总裁办公室。不过，这对于林曦来说，却没有什么差别。不仅仅是因为她进入国昌不足一年，更是因为那时她也没有机会，频繁地到60楼总裁办公室去汇报。等到张扬开始为她铺路、做工作交接准备的时候，谢董就已经搬到了62层。

林曦先是有条不紊地汇报了各项常规工作。谢董或交代或批示，迅速处理了一批文件。关于国昌工业出售产业的调研报告，有可能引发争议，林曦将之放到了最后。

她早已经组织好汇报思路，在心里略一回忆，就条理分明地汇报调研报告内容。谢董仔细翻看着各项材料，细听林曦的讲解，不时偶尔提问一两句。然后再次认真的地从头阅看一遍材料。只是道：“我知道了。以后要加强学习，多用心。”

这是林曦要汇报的最后一件工作，但她退出董事长办公室回到60楼的时候，心里并不轻松。

加强学习多用心。显然并不是一个正面的评价，更不是什么单纯的鼓励。林曦快速复盘了所有汇报。大部分文件，谢董都是快速地作出批示，显然对这部分工作，他是认可的。还有少部分工作，在林曦汇报的时候，谢董会微小幅度的点头表示认可。问题也不是出在这里。

那么让谢董觉得不满意的，就是最后那份关于国昌工业的调研报告了。可是不满的原因，究竟是什么呢？

林曦回到自己办公室，仍然在思索这个问题。张扬离职后，她低调的接任，并没有更换办公室。之前张扬的办公室，离谢董使用过的总裁办公室距离最近。但是谢董现在在62层办公，总裁办都在60层办公。是否调换办公室，显然意义不大。所以林曦仍旧使用了这件办公室，只是将铭牌由林曦助理变成了林曦总助理。其他并没有做太多变化。整体上来看，总裁办的工作现在基本是萧规曹随。

此后的事态发展佐证了林曦的判断。谢董对于国昌工业的调研报告和调研结论，果然是不满意的。因为这份调研报告之后就没有了下文。而且刚过了好几天，谢董始终也没有对国昌工业的试探请求有所表示。

快下班的时候，秘书周芳过来提醒林曦道：“总助，之前1楼前台接待通知，有您的快递。因为是特殊保险，必须您本人签收。您一直在忙，所以送货员还在接待台等候。”

林曦看看时间，取了快递，又回到办公室。她随手把快递放到柜子里，继续看文件。今天工作结束的比较早，她决定要再认真地重新研究一遍国昌工业的调研材料。

调研报告的内容涵盖全面、数据详实、逻辑清晰，因此推导出的结论，应该具有一定正确性。问题不应该出在这里啊……

林曦继续看后续的利润预期测算。根据市价对国昌冶金等公司进行估值，目前预计把回收和腾挪出来的资金，投入到国昌机电和半导体行业的两家子公司公司。

林曦从电脑里调出，这几家子公司近些年的业绩和利润营收等资料，进行对照。测算中的参考数据没有问题，来源也很可靠。问题也不是出在这里。

难道谢董是在顾虑市场的不确定性吗？国昌芯片等公司，近些年的业绩很好，相关行业的市场发展前景也较为明朗。固然市场可能存在不确定性，但是什么事情没有不确定性呢？如果都推给不确定性，所有的预估和测算，就都没有了参考的意义。

更何况在这份数据