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第二百一十二章 老蓝发难(2 / 2)

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查理要求地产部门缩减10%-15%的编制。

总监高瑞洋对此倒是没太大意见,但他提出两个要求:裁下来的员工如何安置经管会应该给个方案,

不能让大家感觉部门裁员等于马上会没饭吃,那样在人数仅次于互联网的地产板块里会引发震荡;

另外裁员执行了总不能年度任务不变吧?他希望人裁掉了,任务也能相对降低适当的比例。

唉,也不让人省心!

好在可能由于蓝总谈过话的缘故,查理对陈兰这边配合上比之前好些,也有了商量和讨论。

只是他这些重拳个个挥向要害,陈兰这个陪练接招时感觉相当吃力。

“你是说新传媒的人有过半数不同意去互四?”听了梁丹丹的汇报陈兰相当吃惊:“你们没有做说服工作吗?”

“这就是做完说服之后的结果。”梁丹丹回答。她现在正对经管会做组织调整情况的说明。

“沃尔夫,我觉得这背后有些原因,员工的反应我们最好听听……。”她说。

“那也许是你们说服的方法不对,或者你们根本没用心去做!”

查理冷笑:“能有什么理由?我就是从传媒出来的,对不对?她们那点小心思我还不明白?

你不能太顺着她们特丽莎,那样我们永远得不到想要的结果!”

这是明显地在指责人力的专业性了,梁丹丹脸色微红,双唇紧闭一言不发。

“我听说朵拉还问互四的员工有谁熟悉传媒行业。她想干什么,挑拨离间么?”

查理继续说:“明知道上级的意图,还故意去问这种话,这是嫌传媒乱了还不够、还得搭上互四才好对吗?”

“朵拉去询问是经过我同意的。因为听说有个别人原来在传媒做过,但没留下记录是哪几个人。

我们人力这些人又都是后来的不了解情况,所以只好挨个去问。”梁丹丹解释。

“好啦特丽莎,我们知道你是无心的。”娄大胜摆摆手结束了这场汇报。

“蓝董,你有什么意见吗?”

陈兰因为老蓝在场旁听,本意是想客气下,不了蓝总竟真地开口了。

他倒是首先表扬了赛英的大局精神,接着话锋一转对传媒进行批评:“这个传媒是怎么回事啊?

还是不是智亚的管理之下?难道它自立了、我们已经拿他没办法了吗?

发动员工来堵门,向经管会示威,那个江森是怎么管理的?”

“还有地产,居然反过来伸手问公司要条件,这是个总监应有的觉悟吗?”

他停了停忽然话题一转:“沃尔夫,这个特丽莎来多久了,她到底行不行啊?

这么软趴趴的,管理几百号员工的人力是不是对她来讲太吃力了?

刚才提到的那个朵拉,明显特丽莎就是要包庇嘛!

她以为替人把事情扛下来影响就消除了?想法也真够天真!”

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