第四十五章 大HRD陈兰（1 / 2）

全体合伙人大会以后，沃尔夫可算扬眉吐气！

经管会重新定义了人力行政的作用和地位，这边已经批下来五个人的编制，一切可谓顺利。

杨菁（朵拉）成为人力主管，专任招聘、培训和员工关系；新来的人力经理梁丹丹（英文名：特丽莎）负责统管人力并主持薪酬、绩效工作。

行政这边罗叶（伊万卡）调过来后主管行政及物资调配，文静（英文名：翠西）改任行政助理接手图书馆和采买工作；新来一名前台叫窦天滢（英文名：莱妮）；

而沃尔夫自己，从具体工作里脱身出来后，他大部分精力都用在员工思想动态、企业文化建设及员工关怀等方面。用赛琳娜的话讲，完全是“HRD”的角色了。

对这改变沃尔夫很满意，也很得意，他总算当上了真正意义上的人力行政负责人，而直至目前韩冬对人力工作还是支持的。那么……好吧，也许赵唐下去并不是件坏事。

现在没人敢叫他“兰花儿”了。自然，他也尽量保持着领导应有的仪态或者派头。

人人见他都客客气气地、满脸堆笑，甚至有几个没骨气的家伙经常面带谄媚。呸，咱其实最看不上这种墙头草！

他昂首挺胸地在走廊里，每天三遍的巡视是他最爱的时间。这就好像非洲大猫走在自己的领地里播撒气味，只是方式略有差别而已。

他不禁要乐出声来，向刚刚迎面走过向他诧异点头的同僚回报以迷人的微笑。

但是，这威风的巡视被打断了。

一个愁容满面的女生挡住领导的路，陈兰连忙倒退两步才没撞到。“艾比，你吓我一跳。有什么事吗？”

“嗯……怎么说呢？我今晚需要个住处，沃尔夫。”

陈兰惊到了，他私下里看看，确定没人听见这个话。“呃，这个……，咱们并不熟啊，有点突兀吧？”

“今天早上我离家出走了，赶到公司又被告知有个候选人没过试用期就离职，我状态很差。赛姐说也许你能帮我，让我过来和你谈谈。”

“哦！”陈兰呼出一口长长的气息。他想起是听过江茵最近常和男友打架的传言，看来这次弄得比较凶了。好吧，你来找HRD就对了。

他把江茵请到一间会客室，详细听她讲早上发生的事，以及她现在的感受。

“我很理解你，真的。”

陈兰听完认真地说：“作为女生，你其实内心需要的是个能倚仗的肩膀，而现在他让你感到担心和彷徨，因为你不知道这肩膀究竟能否靠得住，对不对？”

江茵使劲点头。

“我理解，我理解。”陈兰叹口气：“你觉得自己付出了这么多辛苦、时间、金钱，但是对方居然不领情，甚至没有要照顾、爱护、体贴你的意思，所以你失望了？”

“我、我并不是嫌弃他没钱。真的，好几年都过来了，我什么时候因为这个不高兴过？

可是我受不了他无视我，就好像这一切是我应该做的，应该伺候他的，好像是我生来就欠他的那样。不是的！

我是为他这个人，为他的才华和将来，是因为相信他所以才坚持了那么久。可他一点都没感觉似的，居然还嫌我烦！”

“明白、明白。你别激动，我们慢慢说。”陈兰努力让对方平静些，起身到饮水机上给她打杯水递过去，缓缓说道：“其实我想，我可能明白小刘的心境。”

“啊？怎么讲？”江茵听这话，不自觉地把纸杯放下了。

陈兰微微一笑。“他清楚，心里什么都清楚。”他给自己也打杯水，走到她面前坐下抿了一小口。

“如你所说他在学校当年也是优等生，这么聪明的一个人哪会不清楚好歹？

只不过他现在心思沉浸在写作里头，太过于投入以至于对其它事情就表现得淡漠了，而且出于害羞或者自尊无法出口而已。

但我相信他其实明白你的付出，知道你为他做的一切。他没有表示不等于他没感觉啊，你要多包涵和体谅。