64第64章（2 / 2）

50.偶尔幽生活一默你会觉得很爽，但生活幽你一默就惨了¨¨¨”

“嘿嘿嘿！”达恩豪看完了隔壁办公室里，城市发展研究处副处长大腮帮子眼镜巴其平发来的段子，好好笑呀！失笑得他浑身乱颤，闭眼裂嘴，笑得眼睛都睁不开了，一对嘴角直接拉到了耳岔门上，失笑得面红耳赤，口水都流出来了，身体前仰后合，几乎气都喘不上来了，需要停下来休息歇一会才好。

点赞点赞点赞，达恩豪一连输入三个竖着的大拇指，又键入“感谢你带来的快乐！”，一?输入框旁边的“发送”键，这么就给大腮帮子眼镜巴其平回过去一条微信了。

达恩豪赶紧收拾情绪，心里平静下来，恢复正常状态，重新开始干活，高兴完了工作样照做，任务一个也跑不掉，继续写他的没完没了的材料，材料，材料！

这个材料还没有写完，活儿又来了，工作任务又来了，不过是一个小任务而矣。单位秘书处送过来一个领导批办的文件，达恩豪接过一看，是一个“全市今年农民工工作联席会议的工作要点”征求意见的，上面有金学盛主任批示，“请恩豪同志办理”。

达恩豪放下手头的活儿，用不到半天时间，也就个把小时功夫，研究细读《工作要点》文本，思考，小菜一碟，下午就把修改意见写出来了，交给金学盛主任同意，发电子版交由秘书处套红头盖公章上报。这材料比较简单，具体内容如下：

“《滨河市农民工工作联度会议2008年工作要点》

修改意见

1、农民工工资保证金覆盖率现在是多少，底子要摸清，今年要争取达到多少，用工单位通过农民工银行卡发放工资的覆盖率是多少，应提出量化指标。

2、农民工工资最低标准目前是多少，要统计和调查清楚，2008年争取达到多少，要提出具体的目标。

3、在摸清农民工劳动合同签约率的基础上，要提出经过今年的努力，争取达到什么量化目标。

4、严厉打击违反《劳动合同法》的行为，对不及时依法签订和履行劳动合同的用工单位，要依法进行处理，建议对因用工单位原因而没有及时签订劳动合同的，已形成实际劳动关系的，应视同为已签订劳动合同。

二OO八年七月一日”

事儿都挤到了块儿了，一个小任务小材料刚干完，还没有开始干其他活儿，紧急工作又来了。一会儿，单位秘书处又下来通知了，说是今天是“七一”节了，半年时间已过了，要求各处尽快上交今年上半年的工作总结及下半年的计划，时间是本周五下午五点前交到单位秘书处，一式四份纸质版，连同电子版一并上报。

今天是星期三了，两天时间很紧张的。达恩豪接到通知后，就马上停下手中的活儿，暂时撂下手头这个材料。回头再在电脑了整经济发展研究处今年上半年的工作及下半年工作打算。他查查找找，翻翻看看，想一想，琢磨琢磨，电脑上写一写，用了多半天时间，就弄出一份本处室今年上半年的工作及下半年计划。共写了4页约1800多字，自己用心费脑子写的，所以他记得清楚，大致内容如下不会错的：

“2008年上半年工作总结

经济处

（2008年7月2日）

过去的半年里，在中心领导班子的正确领导下，在各处室的大力支持和协助下，经过全处同志的共同努力，我处各项工作都取得了明显进展，圆满完成了年初确定的主要工作目标和中心领导交办的各项任务，为中心总体工作目标的实现做出了积极贡献。现将上半年工作总结如下：

党建方面：一是为了推进中心党支部党务管理的规范化和信息化，完成了单位党组织及党员基本信息管理系统的信息录入工作，已按照要求上报市直机关工委，并在所有单位中率先通过了审查验收。二是根据中心党支部安排，精心