82第82章（2 / 2）

“店铺我们可以多开，但是前提是，要保证每一个店铺的服务和菜品的品质都符合我们的标准，目前我们能用的人太少了，盲目扩张不可取，这也违背了我们品牌的初衷，我们是为了创造一个大家都能消费得起，安心的盒饭品牌，不能本末倒置。”

盛栗话说到这里，总店长有些惭愧，被一时的成功冲昏头脑了，终究是不如盛总稳的住，盛总说的对，品质才是老味道品牌的重点，不能因为市场缺口，就盲目的扩张。

总店长也没有任何反驳的话了：“好的，盛总，我这就去规划十家店铺的选址。”

盛栗接着说:“咱们食品公司要扩招一些员工，目前生产厂区和办公室的员工我已经交给李婷了，但店铺也需要招一些员工，这个事你安排，尤其是十家新店铺的员工，必须要在老店培训到位才能上岗，这部分店长的人选由我来确定，你给我一个可筛选的名单。”

总店长马上回答：“好的。”

盛栗的手指无意识的敲击着桌面：“对了，目前一下子扩张了这么多店铺，你一下子也忙不过来，我这边打算再提一个人当副总店长，你那有什么人选吗？”

问完这句话，盛栗又补充了一句：“你最近的工作我很满意，提拔一个人上来，不是为了分散你的权力，而是为了把事情做好，以后我们的品牌会越做越大，你会有更多的发挥空间。”

总店长赶紧说：“盛总，我都知道的。我会好好配合安排。”

总店长说的这些都是真心的，来这个公司是她最不后悔的决定，老板有规划，也知人善用，并不会搞那些弯弯绕绕，也不会画大饼，开空头支票，提拔新人上来也很信任她，让她全权负责，甚至还害怕她不高兴，安慰她。

总店长很知足，在哪里去找这么好的老板啊，总店长决心好好干，虽然这种决心她每天都在下，都在实践，但是盛总就是有魅力，能让一个人在死心塌地之后更加死心塌地。

盛栗得到总店长的答复，也知道她确实没多想，盛栗很满意，她想要的职场环境就是大家各凭本事说话，不需要拉帮结派，也不需要任何勾心斗角，努力了就有回报。

十个门店的扩张可以慢慢来，但副总店长的人选需要尽快确定，毕竟店铺扩张和扩张后都需要人替总店长分担。

盛栗问：“关于副店长，你那有什么合适的人选吗？“

总店长犹豫了一瞬，想到了什么回答:“我这里倒有一个人选，就是不知道靠不靠谱。因为他似乎有些大智若愚，但我也有些把握不住，我一时也不知道他什么路数。”

听完总店长的形容，盛栗不免有些好奇，她公司还有这样的员工？她问：“这个人是谁啊？”

总店长还是有些犹豫，最终说出了一个名字：“李大力”

“李大力？”盛栗把这个名字念了一遍，随后想起来了：

“李大力是不是就是之前，帮助我们抓到那个试图往我们门店投罂.粟.壳的人的员工？”

“是的，因为这件事，公司还奖励了他十万块钱。”总店长补充。

是他呀，那段时间盛栗太忙了，给发了奖励就没再管这件事了，这个李大力这么说来，她还没见过：

“你向我推荐他，但你又明显有些犹豫，为什么？”盛栗问店长。

店长的表情皱成一团，最后才解释：“这个李大力，实在是有点不好说，首先他家里很穷，能经受住那么大的诱惑也没有背叛公司，在品德上肯定是没的说，但他这个人吧，就给人一种如果不用他有点可惜，但用了会担心能不