47会议霸凌（1 / 2）

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陈年得知柴亮受到警告处分之后，有些幸灾乐祸，顿时察觉到了Lisa的优点，对柴亮这种人，就需要Lisa这样的严格管理者变着法的治他！

当然，陈年还记得Lisa自我介绍时的奇异之处，所以他趁着查房的间隙，特意过去跟一个落单的女生搭话。

“你好，我是陈年，美女贵姓？”

“您好，我是Ally，你也可以叫我的中文名字，艾莉。”

艾莉就是之前站在Lisa身后给她递文件夹的那个女生，大概二十多岁，穿着一身OL制服，画着精致的妆容，长相艳丽，身材高挑，是个标准的都市丽人。

陈年打探道：“艾莉你现在也负责医院的管理工作吗？”

艾莉摇头：“我不是自然人，所以无法担任管理工作，现在只负责帮Lisa姐处理一些辅助工作，算是她的助理。”

陈年早就想问了：“你不是自然人是什么？你明明看起来和我们一样啊。”

“我是B级人造人。”

经过艾莉的科普，陈年才终于明白了这个新出现的设定。

原来在这个怪谈之中，人类分为两大类，一部分就是像艾莉这种人造人，他们是通过人类基因改造批量诞生出来的产物，无需生长发育，创建即可使用。他们大多容貌出色，寿命也十分漫长，虽然看起来和正常人一样，但日常并不需要每日进食，各种欲望都极其低下，生活状态十分节省能源，算是标准的工具人设定。

人造人的质量等级十分明确，从Z-A共有二十六级，Z是最高级，A是最低级。

她们虽然外表看起来和人类一样，但是却比人类多出了一些功能。像艾莉，她拥有的能力叫做超级科技，只要是跟科技有关的技能她大多都有所了解，不过她只是个B级，能力比较弱，所以只能担任助理一类的简单工作。

另一部分就是像Lisa这种自然人，他们是由人类自然生育抚养出来的，没有经过基因筛查，需要生长发育，所以她们会变老变丑，身体器官也会伴随着岁月的推移出现各种疾病。

但因为他们是自然人，没有特殊能力，所以大多都在负责管理工作，很容易就能占据社会的上层地位，成为领导阶级。

而Lisa说的S级，则是指的信用等级。

自然人的信用等级是由工资、能力、家世等各个方面综合评比出来的，从上到下依次分为S、A、B、C、D五个等级。而处于S级的Lisa，毫无疑问，是社会的上层人士，占据着权利的顶峰。

陈年恍然大悟，“那看来你们团队很有实力啊，Lisa姐这么优秀才是副队长，你们正队长得多厉害啊。”

艾莉闻言，面露讥讽，“我们正队长的能力可不如Lisa姐，不过是个B级自然人罢了，他之所以能占据正队长的位置，也只是因为资历比Lisa姐老一些。而且之前Lisa姐受伤昏迷了几年，耽误了工作，否则职位早就超过他了！”

陈年看的出来，这个办公室的斗争氛围有点严重，连一个小助理都敢明目张胆的说一把手坏话，可见斗争已经进入了白热化阶段，大家已经毫不掩饰的开始站队了。

陈年发现了他们之间的矛盾，就以此为支点，往里面深挖。

“老资历是比较会做人，难怪能成为正队长。”

“会什么啊，”艾莉翻了个白眼，毫不掩饰自己的情绪，“他是最爱搞歧视那一套的，明明都是一个办公室的同事，还天天抱着老观念，看不起我们这些人造人。他爱搞歧视也就算了，偏偏又要装作一副人人平等的样子，整天假惺惺的，以为大家都看不出来呢！”

说着，艾莉的话锋一转，夸赞道，“Lisa姐就从来不歧视我们，她虽然比较严厉，但任何处罚的下达都是有理有据的，从来不会无缘无故的为难别人。”

艾莉说完，看了眼时间，对陈年道：“不跟你闲聊了，我们马上要开会了，我还得买咖啡回去。”

陈年热心道：“你一个人买那么多？要不要我帮你？”

“放心吧，我虽然是B级人造人，但是硬拉三百公斤还是没问题。”艾莉拒绝了陈年的帮助，转身离开了。