50AI害人不浅呀（1 / 2）

最后经过调整，一部分人的职称重新定了下，工资基本上有上涨，手下的员工们开心的像过年，集体升职加薪呀，超级大喜事。

化妆组的她们约着一起去聚餐，庆祝一下，她们算是日常跟着越老板的行程上班，越兰芽去哪儿她们去哪儿，工作轻松待遇又好，没有一个人想被踢出去。

所以在请示过越兰芽之后，回了a市就一起进修了，每天轮着半天的时间，分成上午一组和下午一组，保证审美不过时技术不生疏。

像她们这种元老，越兰芽不会刻意去管，只要她们认真工作。

待遇太好了也会有人产生怠慢的心理，在其他人面啊也自觉高人一等，摄影组的张武，算是头一批招进来跟在越兰芽身边的。

现在越兰芽越来越忙，好久没拍极限运动的视频了，所以也不需要摄影组随时待命，只有出去的时候才会从公司的摄影部里调来两三个人，算是出公差。

自从他们入了公司，张武就感觉到了很大的落差，以前跟在越总身边的时候，每天不用干活，但是可以跟着越总去很多地方，还能蹭越总的厨师，那日子别提有多潇洒了。

现在每天在公司上班，还要听部长的差遣，要给公司的艺人拍一些照片和视频宣传，虽然工作还是不多，但是他心里就很难受。

所以仗着自己是元老，跟着越总旅游过，越总传出去的运动都有他拍的一份。

在公司里他总是和部长呛声，而且安排给自己的工作有时候还会推给后来的。

同样是元老的几个伙伴，看不过去也劝过他，可惜他们不好挑明了说，张武也不以为然。

然后就被部长报给了总监，总监报给了林序南，林序南发给了越兰芽。

他们公司主打的就是待遇好，随性，员工自由度高，但是大家都自觉，在大家都为了公司努力工作的时候，这种懒汉可就太显眼了。

员工们也没有什么要无条件服从前辈的陋习，早就看不惯他甩工作了，他们都知道越总和其他老板不一样，肯定不会纵容这种人存在。

果然，越兰芽知道了以后，只跟林序南说：“开除，并且全公司通报。”

“给这么好的待遇不是为了养这种人，给其他好员工受气的。”

林序南支持：“好的，正好借此机会给其他人敲个警钟，待遇好但是容错率更低，工作可以学习，人品没得商量。”

越兰芽笑着打趣：“没错，我上班要是看见这种人我也来气。”

上一秒上报的事，不到十分钟，人事就通知张武去财务结账，辞退员工给的赔偿一分不少，领完工资就让他走人了。

张武脸色苍白，后悔极了：“我要见越总，我跟越总那么久了，不过是做错两件事，我向越总求求情，越总不会这么狠心的。”

人事和摄影部的部长都跟着他，部长笑了笑：“张武，你跟越总那么久，不知道越总的脾气？”

张武神色一僵，他想起之前越总生气的样子，越来越后悔了。

尤其是越总现在的威严更甚，说实话他也不敢闹到越总眼前。