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《那个装模作样的女O[火葬场]》全本免费阅读.cc
航天员协助培训轰轰烈烈地开始了。
约莫是平日坐班就诊的工作过于寻常,被选出的基地医生们干劲都很足。第一天安韵按照平常的时间到达基地,可等到了航天中心时却发现已经有不少队伍开始训练。
从第二天开始,安韵就变成了前三个到的人。
可惜,她的队伍不如其他小队和谐。
这主要体现在吴法拉跟项康言处不到一起去。
项康言非常刻苦,在第二天第三个到达基地时,安韵看见项康言已经在跑步场独自锻炼。
那道身影像一个永不停息的发动机,隔了很远也能看见他把头发剃成短寸,显得轮廓更加硬朗。
但他太不爱说话了,不是像罗西那样温和的内向,而是一股无法掩饰的冷酷。如无必要他跟谁都不大说话,虽然他确实在听。而出于某种alpha的同类排斥性,吴法拉好像非常看不惯他这个样子。
总而言之,安韵后来反思了一下,发现这个队伍所有人,都是不适合团队合作的类型。
但性格磨合无所谓,反正又没有想要跟谁变熟,按部就班完成训练才是最重要的方面。
她们对于预备航天员的协助培训,主要围绕着航天环境中精神适应性训练及心理训练两大方面开展,简言之,是针对心理素质设置的第二道选拔门槛。
在第一周里,安韵带着项康言和吴法拉穿梭在各类情景模拟考题中??结果非常令人满意,第一周的极端情境测试后,安韵这个队伍表现优秀。
吴法拉是天生松弛,项康言则是天生理性,面对各种变态的情况他表现得像是个人机一样,心智冷酷坚毅到吓人。
第二周开始了。
培训医生可以自己安排日程,但大部分队伍都是跟着上面给出的安排,本周要突破针对的是隔绝测验和前庭功能矫正??前者其实就是适应幽闭空间,因为这对预备航天员而言是非常不足为道的问题,所以其他队伍都准备放松一点,轻松度过。
吴法拉亦是非常轻松,在第一回合就突破了测验记录:“安医生,怎么样?”
“很好,”安韵看着机器,“我几乎不需要干预。”
安韵摘下头盔,看了眼项康言。
除了培训内容,他们几乎从不交谈。似乎感受到了安韵的目光,项康言也慢慢转过头来,脸上没有太多表情:
“我现在进去?”
安韵点点头,又忽然说:“吴法拉,你可以去帮忙拿一些今天的午餐吗?”
“叫我法拉就好。”吴法拉对安韵笑笑,晃荡着手走了。
等她走后,安韵淡声对项康言说:“你进去吧。”
他同之前一样,完全没有任何犹豫。
由于舱体空间过小,培训医生无法跟随进入,只能待预备航天员出来后再给他们上机子,得到大脑参数。
这已经是第二批筛选过程,远比筛选进预备航天员队伍时需要接受的隔绝测验更为严苛极端。
舱体内部开始施压运转。
约莫三分钟,项康言出来了??他脸庞本就冷白,如此一来,几乎有些发青,但那对眼睛还算平静。
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