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第137章 变动(1 / 2)

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经过层层筛选,一支由电池技术人员、电子工程师、测试人员等各领域精英组成的储能设备研发专项小组正式成立。

这是一支年轻的队伍,平均年龄不到三十岁,但他们经验丰富、技术过硬,更重要的是,他们怀揣着同一个梦想??打造世界一流的储能设备。

为了让团队成员尽快熟悉储能设备的相关知识和技术,陈鸿专门安排了一系列内部培训。

“这次培训,我们请来了国内储能领域的顶级专家,大家一定要珍惜机会,认真学习!”培训会上,陈鸿亲自为团队成员鼓劲。

接下来的几天,专家们深入浅出地讲解了储能设备的基本原理、应用场景、发展趋势以及关键技术难点等内容,并结合实际案例对团队成员进行一对一指导。

培训过程虽然辛苦,但团队成员却乐在其中,他们如饥似渴地吸收新知识,不断提升专业技能。

与此同时,陈鸿积极整合公司内部资源,为储能设备研发提供全方位保障。

他整合公司现有的研发设备、实验室空间等资源,专门划出一片区域用于储能设备研发,并制定详细的资源分配计划,根据研发阶段的不同需求,合理分配资金、设备和原材料等资源。

他明白,工欲善其事,必先利其器,只有为研发团队提供最好的条件,才能让他们心无旁骛地投入研发工作。

市场部门也没闲着。在陈鸿的指示下,他们开始对储能设备市场进行深度调研,细分目标客户群体,如家庭用户、商业用户、工业用户等,并制定初步的市场推广策略,包括品牌定位、宣传渠道选择等,为储能设备产品上市做准备。

一场关乎陈氏集团未来的战役,悄然打响。

陈氏集团转型储能设备研发的消息,如同石子投入平静湖面,激起层层涟漪。

“陈鸿这是要做什么?放着好好的新能源汽车不做,跑去搞储能设备?”

“听说他们新能源汽车项目快黄了,这是病急乱投医吧?”

“储能设备的技术门槛可不比新能源汽车低,就凭他们,能搞出来吗?”

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