43第43章（1 / 2）

下午公司的人不多，大多数人都在各自的项目上忙碌着。

乔木推门走进办公室的时候，原本只想到工位上拿项目资料，可是，刚才鲁媛说过的话，让她忍不住想要知道蒋志的所在。

能再次见到蒋志，她内心很复杂，如果以后一直在公司相见，会如何呢？

盛放难道就不能找别人，为何立刻答应了许悦的推荐，他明明知道自己和蒋志的关系。

可是转念一想，又不在一个组，别人组里的事情，她也管不了。

觉得自己也是想太多了。

乔木坐在工位上翻看手中的项目资料，查缺补漏，把一些需要的信息补充到电脑里。

汪之顺忽然打电话过来找她，原来有老项目上出现了点问题，让她负责协调沟通一下，并做好善后处理。

隆泰的项目不着急，她便答应加入了老项目处理问题。

这个时候，盛放出现在了汪之顺的办公室门口，他当然是来要人的。

汪之顺再次拒绝了对方，“我们项目很忙，而且她还在项目上，这次是真得抽不开身。”

乔木也附和道，“感谢盛总厚爱，这次是确实走不开。”

盛放单手插兜，转着手机，“所以，之前是能走开，故意不来的？”

乔木：..........这人真无聊！

汪之顺笑道，“马上年终评选升职，我们乔木是要做总监的人，以后的项目还会更多，估计都没有机会再参与你们的项目了。”

乔木惊喜地说不出话来了。

这是公司的规定，只有基层的助理经理级别的员工才可以随意调配。

到了总监级别的人就是自己项目组里的负责人，不会再被调配到其他项目组去。

汪主任果然一直在努力帮助她摆脱盛放的控制，乔木高兴的快合不拢嘴了。

还有几个月的时间，公司就会下发升职名单，也会相应地在系统中做人员职级调配。

升为总监，就算别人想选，系统缺省值也是灰色不可选的。

盛放淡笑道，“所以，现在还不是，远山的项目还没有完，这个项目本身就是她来对接。所以，现在她加入进来，完全是项目需要。”

这也是公司的规定，项目组负责人不可以无缘无故调配离开，如果确实需要换人，项目组需要提出申请报告，报公司高层审批才行。

对于乔木来说不是审批的事情，是盛放压根就不会提出换人的申请，又何来审批一说。

远山的项目她是非去不可了。

乔木气得牙龈都要发炎了，盛放刚走开，她就对着汪之顺抱怨快要哭出来了。

汪之顺也没有办法，无奈地揉了揉太阳穴，“这是公司的规定，你就当是积累经验，将来升总监项目经验更加丰富。”

看来也只能这样了。

忍忍吧，也就是几个月的事情，项目结束，升完总监，盛放就拿她没办法了。

这是她眼下的项目，其实后来发生了很多事，让她知道，她想得太简单了。

眼下她只能这样安慰自己，而且确实是个看得见的有效安慰。