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40第40章(2 / 2)

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虽然大晚上忙得好上火,好在完成了,秋风一吹,整个人神清气爽。

乔木也算欢快地下了个晚班。

但是,对于任浩,她还是不打算轻易放过他,明天她要找汪主任好好谈谈。

只是,第二天和企业进行系统集成测试很不顺利,对接的数据兼容性有问题,经过多轮测试依旧没能成功运行。

主要还是任浩负责的部分出现了问题,一直出现报警,乔木很是头疼。

时间一点点在流失,他们的运行一直通不过,企业的人越望眼欲穿,乔木越紧张到无法呼吸。

任浩总是喜欢自作主张,数据使用时,使用了自己顺手的数据格式,乔木查找了好一会。

企业的人时不时过来询问进展,从开始的等待到后来的质问。毕竟他们也和其他公司合作过,别人的集成测试时间根本不需要很长时间。

既然修改已经来不及了,乔木只能急中生智,使用数据转换工具,对数据进行了标准化处理,最终在企业来来回回进进出出已经到了不安分地地步的时候,总算运行成功。

看到绿色的箭头,乔木后背的汗一下子全部出来了。

任浩则像无事人一般埋头在自己的电脑前,也不知道是不是在好好工作。

乔木越看越上火,忍不了了。

在得到企业负责人满意的答复以后,乔木捏着手机到走廊里给汪之顺打电话。

这个害群之马任浩,她必须换掉。

乔木把现场的情况不悦一一描述以后,等到的确实汪之顺的一声叹息和好言相劝。

任浩是从施远手中借过来的人,也算是施远的亲信。而且来公司也比乔木早了三年,工作能力一直得到施远的认可,他虽然是负责人,还是要考虑手下各位员工的情绪。

而且,项目虽然耽误了点时间,毕竟顺利通过了,也就是说任浩的工作本身还是没有问题的。

隆泰医药这个项目本身也是需要有经验人士才能接受,项目已经在紧锣密鼓推进,一时半会不容易找到合适的人选。

就算招到了,工作上的磨合也需要时间,不见得就比任浩配合的好。

毕竟他们也是合作过好几个项目,还是有一定的默契。

乔木才说了十来句,被汪之顺回复了一篇论文,说来说去就是没有人,没办法换人,忍一忍。

这是乔木始料未及的。

组里人也不少,而且,她也没有要求立刻换人,毕竟项目时间还长着呢,工作内容是有联系性但是有工作经验的人也是可以接手,并不存在无法对接的风险。

乔木坚持换人,“师傅,如果换不了,那我能让他退出项目组吗?我现在没办法信任他,他的存在对我来说就是一个项目风险。”

汪之顺考虑了一下,慢慢说道,“这个我回头和他谈一下,能不换尽量不换,我问问他时不时有什么困难?大家项目体谅一下。”

乔木又和汪主任来回拉扯了十几分钟,最终还是停留在了观察阶段。

乔木的脾气是一分钟也不能忍,接下来的工作她直接让另一个低级别的组员胡慧跟进。

胡慧和任浩不熟,也是差不多和乔木一前一后进的工作,对乔木的工作能力相当敬佩。

毕竟,同

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