15第15章（2 / 2）

初桐：“那不好意思，今天你得犯个规了。”

两人都笑。

顾时熙的九月相比八月开心了很多，他有两大喜事。

一个是初桐终于把她做的零配件需求和供应情况梳理完毕拿给了顾时熙。在真正把成果反馈上去前，她先找到后勤部的陈鑫沟通了很多次。库存和采购都属于后勤部下面的中心，归陈鑫管。初桐是势必要大刀阔斧动集团供应链的，顾家那些安插在集团里，特别是后勤部的各路亲戚都是她的阻碍。但陈鑫却可以拉拢。初桐希望自己真正开始改革的时候，集团里有可以放心用的人。

顾时熙看到初桐做的资料，心情可以说是喜忧参半。他当然知道如今集团盈利差，周转慢，很大原因是因为内部沉疴。许多零配件的生产线都可以外包出去给别的厂商做，这样比凯盛自己生产全部零件要节省很多成本。但集团做久了，趴在集团身上吸血的各类生物便越来越多。这当中属生产线和采购的关系户比例最大，且纯纯吸血，并不作什么贡献，在集团里好吃懒做当大爷，偶尔还拿点回扣，回扣大小全看胆子大小。他早就想除了那些拖后腿的人，但又碍于各种亲戚关系，利益交换等而一直投鼠忌器。

如今有人把这块仔仔细细清清楚楚梳理出来了，要不要断尾求生，在集团内部搞生产改革，便全看顾时熙抉择了。

顾时熙坐在办公桌前，深深看了初桐一眼，当着她面打给人力为她涨了工资，然后让她回去，自己再想想。

初桐也并不着急知道他的考虑结果，开开心心回去了。

第二件喜事，则是新算法中心有初步成果了。顾时熙原本对新招的三人团队不抱什么希望，三个人的履历在他看来都不太够得上优秀，只是死马当作活马医，聊胜于无的存在。

却没想到最不看好的小团队却最争气，率先拿到了成果。

由于不在厂区没有场地，周媛丹他们平时训练算法都是用的汽车模型测试，模型前后侧方都安装有摄像头用以识别环境图像，因为车身太小没法像真车那样安装智能系统，于是团队将模型联网，由他们的笔记本根据模型摄像头识别到的道路图像进行计算，完成后直接回传指令给模型中控，告诉中控下一步应该怎么开。

等到真车时，就将他们笔记本上跑的模型安装到汽车内部即可完整搬运智能驾驶功能。

顾时熙听汇报说有成果时，原本没当回事。但还是本着表示重视的心态去看看。

没想到惊为天人。和之前厂区极不智能的智能驾驶功能不同，算法中心的智能驾驶系统成功做到了识别道路，智能避障避人，遵守交通规则，如红灯停绿灯行，不压实线等等基础功能。顾时熙设置了好几次不同的路况让他们进行实时测试，结果每一次都成功了，失败率0%。

于是顾时熙当天就下令将厂区那边的团队预算砍半，再给他们一个月的时间，如果依然没有阶段性成果，再会再继续削减经费。

不少人看到经费削减严重会主动离职，而这正是顾时熙想要的。只有能拿出来成果的才是人才，拿不出的，都是闲人。他只养人才，不养闲人。

陈鑫已经被卫初桐提前打了招呼，早做好心理准备。虽然砍生产线，改为采购买入，但采购依然属于后勤部管辖。他统管的资金规模和人员