第57章 默契与信任（1 / 2）

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清晨，星辰大厦内的氛围愈发紧张，随着并购整合项目的深入，每个团队的压力都在逐渐攀升。然而，对于林小芙来说，眼下的挑战不仅仅在于工作，还有如何调动整个团队的积极性，确保项目的顺利推进。

上午的会议室内，林小芙站在投影屏前，详细讲解整合进度。她的语气冷静，条理清晰，每一句话都精准直击问题的核心。

“在资源协调方面，我们已经完成了核心团队的重组，但目前在技术支持方面，仍存在人手不足的问题。”林小芙指向一组数据，继续说道，“这是目前的优先事项，我们需要重新分配资源，确保整合不出现漏洞。”

沈曜坐在主位，双手交叉放在桌上，目光专注地听着。等林小芙讲解完毕后，他点了点头：“这份计划很全面，但人手不足的问题必须优先解决。我会让人力资源部门全力支持。”

“谢谢沈总。”林小芙轻轻颔首，接着说道，“接下来是市场策略部分，这是我们团队拟定的三个阶段目标，请大家提出意见。”

会议室内，众人纷纷开始讨论。沈曜适时加入，提出了几个关键点，帮助方案更趋完善。林小芙则冷静地记录着每一条建议，迅速整理出执行思路。

当讨论结束时，沈曜看向林小芙：“这个项目的节奏，控制得很好。继续保持。”

“明白。”林小芙微笑回应，内心多了一份信心。

会议结束后，林小芙回到办公室，开始整理下一阶段的任务分配。刚打开电脑，助理便敲门进来。

“林总监，有一位新加入的技术总监想见您，他说对整合项目有些新的想法。”助理递上了一份简历。

林小芙扫了一眼简历上的名字，点了点头：“让他下午过来。”