2提高效率（2 / 2）

被谢雯的出现“唤醒”的贺若枫眨眨眼，“啊，在那边，”说着转身指了指身后靠窗的位置。

“谢谢。”

主管早就注意到两人的对话，起身拉来一把椅子，示意她落坐。

姚依柠看着主管的眼睛，礼貌地做自我介绍。

“主管好，我是从总部调过来的姚依柠。”

然后她觉得这位主管好像快要好奇疯了。

营销人八卦魂，更别提陶蕴这种资深营销人了，比起让贺若枫沦陷的美貌，她最关心的是刚才总裁办公室里到底发生了什么。

沈立钧虽然不是一个温柔和善的领导，但训人时从不热衷大吼大叫。

陶蕴在沈立钧手下打工的五年里，最多也只被沉着脸的沈总冷暴力过。

这个姚依柠到底做了什么能在一见面，就让沈总大发雷霆。

最关键的是，她只是被赶出办公室，而不是赶出嘉百。

难道两人以前认识，发生过什么，这才……

有这么高速运转的八点档狗血进入脑子，主管的嘴巴还能平静地说出正经话：

“你好你好，我是分部的营销主管陶蕴，比你大几岁，叫我陶姐、蕴姐、主管什么的都行。”

“好的主管，您叫我姚工就行。”

灵魂年纪35岁的姚依柠尚未扭转现实世界里的习惯。

“……”

只对来改电路的电工师傅称呼过“某工”的陶蕴，开始担心姚依柠能不能做好营销工作。

“我先大致跟你介绍一下公司的情况，分部这个叫法其实是这几年才有的，之前华北的各店都是自主管理，还是沈总来了之后才渐渐把大家整合起来。沈总的工作能力很强，对员工的要求也不低。”

陶蕴边说边留意姚依柠神色，发现她看上去并不是特别感兴趣，便欣慰地跳过叙述沈立钧光辉事迹的部分。

就算真的跟大领导有什么关系，陶蕴作为缺人手的部门主管，还是希望新人能以本职工作为主。

姚依柠满心都是拳打李运泽，脚踩沈立钧，自己上位做本书龙傲天。

听到沈立钧是个喜欢干实事的领导，便对陶蕴接下来要讲到的工作内容更为上心。

“分部的业务都是沈总和总裁办直接负责，咱们的工作重心还是要放在本地这一个店上。咱们人手不多，营销除了咱俩就是刚才和你讲话的贺若枫，忙一个店还算勉强。”

姚依柠恍然：怪不得说是分部，但办公地点还是在购物中心里。

“营销经常会涉及跟其他部门打配合的情况，坐在那边的招商、合同、财务你之后都会熟悉的，人事安保消防什么的在其他楼层，有空可以让小贺带你去看看。”

“你在总部应该有了一些工作经验吧，在总部一般都负责做些什么？”

来了。

几乎所有有过工作经历的人，在新入职时都会被问到这个问题。

刚穿书过来没几个小时的姚依柠根本不知道原主具体做过什么，但她面对陶蕴依旧冷静，大大方方地说：

“我在总部只能接触到一些打杂的工作，对总部的了解还没有陶主管细致。”

通勤路上吃到的聊天记录瓜把陶蕴脑补里的狗血爱恨情