第138章 稷下学宫（2 / 2）

「学宫之前的广场之上，设有授学台，可供诸子百家各自宣传自己所学，以及辩学之用。」

「宫已在各地官吏之中选拔出一批才能丶潜力相对不错的官员，准备轮流入学进修。」

「此外，还有各地学院之中的良才，以及大量学舍之中挑选而出的成绩优异丶悟性颇高丶品德不错的稚童和少年。约有万馀，届时待天下士子到来后，便可入院为徒……」

田泽听着陈宫的汇报，微微点头，心中如释重负。

终于，要开始了！

此刻，才是他向世家彻底摊牌和宣战的时刻！

此前的他，虽然遭受到了世家的抵制，但却并未被世家过多忌惮。

因为他麾下虽然不缺小吏，但缺官员。他治下的官员多数还是由寒门子弟和世家子弟担任，只有少部分是自己培养出的天赋异禀的百姓。

仅仅依靠大批量的小吏来治理国家，短时间内可以维持，但时间跨度一旦拉长，必然会出现大量的问题。

如今田泽治下已经隐隐出现了效率低下丶内部冲突等不好的苗头。

因为一开始大家都是新来的流民，都没什麽财产，彼此分配的资源相对公平，存在的问题不多，而且都大同小异，管理起来还算轻松。

可是经过了数年的发展，有的人已经靠着勤劳积累了一定的财富，有的人却因为各种原因还在原地踏步，财富出现了一定程度的分化。

再想向以前一样照葫芦画瓢管理已经难以维持了，这种情况下对于官吏的综合素质就造成了极大的考验。

若是无法解决，问题就会越来越大。

在世家看来，田泽存在如此缺陷，终究是要向他们低头的。

因为官员的培养，不是靠着几本书就行的，需要大量的师资。

就凭田泽招揽过去的那少数清流和寒门，非但能力存在短板，而且数量稀少。

能够培养出来的官员数量不足，管理一州之地都非常勉强。

而让靠着用现代知识进行填鸭式教育培养出来的小吏担任官员，存在着诸多的短板。

没有经过系统教育的他们，多只是机械式的开展工作，并未养成独立人格，也缺少对史学的深刻了解。

以至于缺乏自身的思考，也没有成熟的行事思路，在领导决策丶管理协调丶学识素质丶应变创新等方面，与经过系统培养的世家子弟差距确实较大。多数只能做个执行者，而无法成为决策者。

因为师资的缺乏，田泽一直致力于的教育普及，只不过是让普通百姓

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