第133章 传承的新征程（2 / 2）

家族企业的传承不仅仅是财富的传递，更是精神和文化的延续……企业导师的一番话，如同一缕春风，吹进了原本凝重的会议室……

企业导师用低沉而富有磁性的嗓音娓娓道来：家族企业传承如同接力赛，每一棒都至关重要。新一代的思想是企业发展的引擎，但经验和传统是基石。我们需要找到一个平衡点，让两者相互融合，才能迸发出更强大的力量。

他将柳堂哥的计划书投影到大屏幕上，指着上面的数据分析道：这份计划有前瞻性，但也存在一些风险。我们需要制定更完善的风险控制方案，逐步推进，才能确保稳中求进。

教育专家也补充道：家族成员之间的沟通和理解至关重要。老一辈要给予年轻人更多信任和支持，新一代也要虚心学习，传承家族企业的精神和文化。

专家们的意见客观中肯，为双方搭建了沟通的桥梁。家族长辈们开始认真思考，不再一味否定，而是提出了具体的疑问和建议。

柳倾颜趁热打铁，提议成立一个专门的项目小组，由经验丰富的长辈和充满活力的年轻人共同组成，负责计划的实施和监督。

我们可以先选择一个规模较小的项目进行试点，根据市场反馈再逐步扩大规模。李逸尘也提出了切实可行的方案。

经过几天的讨论和协商，家族内部终于达成了共识。长辈们同意给予柳堂哥一年的时间和一定的资源，让他放手去尝试。

我相信你，堂哥。柳倾颜给了堂哥一个鼓励的眼神。

放手去做吧，我们会全力支持你的。李逸尘也拍了拍堂哥的肩膀，表示支持。

柳堂哥激动得眼眶微微泛红，他郑重地向所有家族成员鞠了一躬：谢谢你们的信任，我一定会全力以赴，不辜负你们的期望！

会议结束后，柳倾颜和李逸尘并肩走出会场。夕阳的余晖洒在他们身上，仿佛为他们镀上了一层金边。

终于迈出了第一步，接下来还有很长的路要走。柳倾颜轻声说道，语气中带着一丝感慨。