第185章 魏国版员工手册（2 / 2）

诚信经营：秉持诚实守信的原则，不欺诈顾客，不以次充好。

公正廉洁：依法依规办事，杜绝徇私舞弊、接受贿赂等不正当行为；不盗窃东家财物。

保密原则：对东家的所有物品配方及制作方子严格保密，防止泄露给竞争对手。

团队协作：与同事们保持良好关系，团结互助，共同推动店铺业务发展。

三、行为规范

着装得体：工作期间必须穿着由东家统一发放的衣物和鞋帽，保持整洁干净。

言辞谨慎：说话注意分寸，不乱说乱讲，尤其是不随意评论未知事物或背后议论他人。

尊重长辈：对家中长辈、年长者要敬重，遵守长幼有序的传统礼仪。

爱护公物：妥善保管和合理使用东家财物，禁止私自侵占或破坏。

四、奖惩制度

功绩表彰：对表现优异者给予晋升、赏赐或其他形式的奖励。这不仅能激发员工们的积极性，更能让他们感受到自己的付出得到了认可。

每年年底，东家会拿出一些赚来的利分给大家作为奖励，成为分红。至于是按照什么标准来分配，需要用另外的薪酬管理制度来说明。

过失处罚：若有违反规定者，将根据情节轻重受到相应惩罚，包括但不限于罚款、降职等。对于严重违规行为，甚至会被报官判刑，以维护家族产业的秩序与稳定。

五、离开程序

请辞流程：如有离职意向，需提前向东家提出申请，并说明缘由，待东家批准后方可离开。这样可以保证业务的连续性，避免因人员突然离去而导致的混乱。