第186章 你可知道KPI？（1 / 2）

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“我艹！这他妈是KPI啊？”

两眼一黑，甚至有点窒息，差点没把手里的小册子丢出去。

无数死去的回忆复活开始攻击江枫的大脑，让他忍不住回想起上辈子在公司当牛做马的经历，KPI不够还要扣薪水，甚至和年终奖挂钩。

好不容易等到周末回家后哪怕上个游戏，都能听见帮主嚷嚷着今年帮会福利根据KPI发放……

打了个寒颤。

“那是什么？”

柳仙子可爱歪头。

有时候自家这师弟嘴里总会冒出来一些自己完全听不懂的话或是词汇，但每次江枫解释的也还算到位。

嘴唇哆嗦一下，他说出了那个让自己至少做了十年噩梦的词语。

“绩效指标。”

歪到左边的头只是歪到右边，眼中依旧满是困惑。

可江枫只是拿着手里的小册子，哆哆嗦嗦继续说：“追邪簿上记录的这些就是绩效，按照咱们宗门的说法是灵蕴，师姐，咱们宗门每月发放的薪水……灵石是如何计算的？有没有年终奖啊？”

“嗯？”

略微思考了几秒。

她已经有超过百年没有在宗门内领过月饷了。

到了她这个境界基本上就是想干嘛干嘛，心情若是好，她连那些修行资源都懒得去领，若是不好，直接去赤霄峰顺走一炉子丹药都屁事没有。

最多被念叨几句。

思索了好一会儿，柳棠溪才有些捉摸不定的说：“若是不计算从仙阁所得，外门弟子每月应当是三枚下品灵石，若是有出行斩妖或是去仙阁接下委托，那便是六枚。”

瞬间挺直腰杆！

如果没猜错，自家师姐刚才提到的就是基层员工的基础底薪，这玩意儿可关乎到自己未来的修行资源和道路，作为一个合格的基层员工，领导说什么自己都可以当放屁。

唯独领导提到工资的时候你必须认真。