第67章 年会之星（2 / 2）

这个方法不仅仅是一个简单的流程改进，更是一套激发创新、鼓励合作的机制，让团队中的每一个成员都能在工作中找到乐趣。

“张哥，这个新方法真是棒！我觉得工作的效率提高不少，而且比以前更有激情了。”

小王，在公司待了不少年头，平日里略显偷懒，此刻也开怀不已。

张秋拍拍他的肩膀：“好好干，有任何想法，随时可以提，我会倾听和支持。”

而唐忆也在默默观察着这些变化。

她本是一位冷静理智、以利益最大化为第一原则的领导者，但带着些许疑虑和期待的她，开始对张秋的能力刮目相看。

唐忆站在办公室的窗前，侧头望着忙碌的张秋，心中渐渐多出了一些说不清道不明的情愫。

公司的氛围越来越友好，工作效率也显而易见地提升。

就在此时，公司准备引入一个新的团队成员??在业内小有名气的职场高手刘岚。

这让江海暗地里感到不安，觉得自己的地位和计划都可能不保。

“哼，竟敢这样轻视我，我一定要狠狠打击张秋！”

江海站在高楼的天台上，拨弄着手里的手机，心中策划着阴谋。

然而，江海的诡计注定徒劳无功。

张秋早已通过系统得知他的一举一动，并在团队的支持下，未雨绸缪地做好了反制方案。

江海的一番暗中勾结和拖后腿行为，被张秋凭借智慧轻松化解，并发起了一个“团结就是力量”的活动，让江海的阴谋不攻自破。

随着公司内部这股新风气的逐渐蔓延，张秋的满意度也在不断攀升。

系统的奖励如潮水般涌来，使他在职场和生活中游刃有余。

他不再只是被系统牵着走，而是开始利用系统、驾驭系统，将它变成了自己成长道路上的助推器。

在此过程中，张秋对唐忆的感情也逐渐明确起来。

他暗暗下定决心，不仅要在事业上取得成功，还想在情感上取得突破。

唐忆则在一次次的深思熟虑中，加深了对张秋的欣赏，她意识到张秋不再是当初那个默默无闻的职员，而是公司不可或缺的管理者。

泛黄的夕阳透过办公室的窗户，把一片金色洒在唐忆的办公桌上，她抬起头，看到张秋进入办公室，两人目光交汇，彼此会心一笑，一种无声的默契正在二人心中发酵。

这一刻，仿佛尘世

的喧嚣都已远去，只剩下两颗心在缓缓接近。

公司年会的现场一片华丽，灯光闪烁，气氛热烈。

来宾们都盛装出席，不少人聚在一起闲聊，互相祝贺过去一年的辛勤工作。

大厅正中央，一个巨大的舞台巍然而立，上面悬挂着写有“杰出贡献奖”的条幅。

张秋