第82章 机构的建设（2 / 2）

接着，林风开始制定详细的工作流程。在情报收集方面，他规定灵犀部的仙人要定期外出探查消息，每次外出的时间、地点、任务都要有详细的记录。回来后，要按照严格的格式进行整理和汇报，包括信息的来源、可靠性评估、可能产生的影响等。对于御天部，要时刻保持警惕，他们制定了详细的巡逻路线和时间表，每天都要进行日常的巡逻与防御演练。演练的内容包括应对各种突发的攻击，如魔法突袭、幻术迷惑等。玄法部的工作流程则侧重于仙法的研究与实验，要记录每一次仙法实验的过程、结果以及遇到的问题。

而规章制度更是严谨细致。严禁内部成员互相争斗，机构内部倡导和谐共处，共同发展。若有矛盾必须通过专门的协调机制解决，这个协调机制由几位德高望重的仙人组成，他们会公正地听取双方的意见，做出合理的裁决。对于泄露机构机密的行为，将给予严厉的惩罚，轻者剥夺仙力，使其修为倒退，重者逐出仙界，永远不得踏入仙界之地。此外，机构还规定了成员的晋升机制，根据成员的贡献、能力提升等因素进行综合评估，优秀者将获得晋升的机会，担任更重要的职位，享受更多的资源。

在机构的建设过程中，也遇到了不少的挑战。有外部势力企图渗透进来，破坏林风的计划。这些外部势力隐藏在暗处，如同隐藏在草丛中的毒蛇，时刻准备发动致命一击。他们派出了一些奸细，伪装成普通的仙人，试图混入机构之中。这些奸细手段多样，有的擅长伪装成弱小的仙人博取同情，有的则利用仙法隐藏自己的真实气息。

还有一些成员在适应新的规则和流程时产生了抵触情绪。比如灵犀部的一些仙人习惯了自由散漫的探查方式，对于现在这种严格的流程感到束缚。御天部的部分仙人觉得日常的巡逻和演

练过于频繁，耗费了他们太多的精力。玄法部的一些仙人则认为新的仙法研究方向受到了太多的限制，不利于他们发挥创造力。

面对外部的渗透，林风与灵犀部紧密合作。苏瑶带领手下仙人运用咒术层层排查，他们从每个仙人的言行举止、仙力波动甚至是细微的气息变化入手。苏瑶施展灵犀咒术，她的眼睛闪烁着神秘的光芒，如同能够看穿一切伪装。他们在机构的各个角落设置了监测点，一旦发现可疑的气息或者行为，就会立即展开调查。经过一番艰苦的排查，终于揪出了那些隐藏在暗处的奸细。

而对于内部成员的抵触情绪，林风亲自与他们谈话。他首先来到灵犀部，与那些仙人坐在一片仙草环绕的空地上。林风耐心地解释说，严格的流程并不是为了限制他们的自由，而是为了让情报更加准确、可靠，这样才能在面对复杂的局势时做出正确的决策。在御天部，林风亲自参与到他们的巡逻和演练之中，他向那些仙人展示了更高效的巡逻路线和防御技巧，让他们明白频繁的演练是为了在真正面临危险时能够迅速做出反应。在玄法部，林风与文渊一起重新审视了仙法研究的方向和限制，他们根据仙人的建议进行了一些调整，在保证机构安全和目标的前提下，给予仙人更多的创新空间。

随着时间的推移，这个机构逐渐走上正轨，在仙界开始崭露头角，成为了一股不可忽视的力量。灵犀部收集的情报准确而及时