11第11章（1 / 2）

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新娱公司大会议室里，十几个中年人并排坐着，气氛肃穆。

“相信大家最近也看到了，关于我们公司旗下STAR男团的一些传言。”

“STAR出道三年，目前仍然是亏损的状态，知名度不够，粉丝认可度低，如今还出现了这样的艺人私人作风的丑闻。”

贾威拿着话筒，字字压迫。

“我希望STAR的经纪人，梁吟东，可以加强团队管理，不然实在是让人不得不质疑你的专业能力。”

??此话一出，全场哗然。

新娱公司内部，所有人多多少少都知道梁经纪人和贾总经理之间的对抗。

梁吟东主管艺人经纪，在新娱呆了十年，从明星助理一步步做到如今的位置，带的好几个歌手全部声名鹊起，拿奖转型。后来她接到了董事长给的STAR出道策划，带上了新娱策划的第一个男团，至今已经三年。

贾威作为公司的大股东，主要负责艺人管理和公司经营，拥有极大的实权。他倚仗董事长器重，在数年前的公司内斗中就斗掉了梁吟东曾经的老师文智。后来文智离开新娱，梁吟东逐渐上升，成为公司里和贾威对抗的一股力量。

而两人之间最直接的矛盾，大概就是梁吟东手下唯一的男团STAR里，有贾威的亲外甥，赵焰。

然而拥有得天独厚的家庭背景、跳舞也很厉害的赵焰，却并不是STAR的C位。

C位是那个外貌条件一流、每次练习生考核都断层第一的楚恒。

……这里面的不见光的起起伏伏、明争暗斗，已经足够成为公司里大家默认的、讳莫如深的派系斗争传闻。

……

梁吟东坐在座位上。

贾威的话像刀子一样，在众人面前直直地朝她射过来。

她挺直脊背，目光平静，坦荡地迎上贾威来者不善的眼神。

“作为STAR的经纪人，我会完整解决掉这件事，保证之后这类事件不再发生。”

她没有承认是自己的错误，也没有对STAR的发展路线说出任何评价，而是看向贾威：

“至于这件事的源头，我想各位作为媒体和明星经纪行业从事者，应该不难懂得一个道理，就是有时候真相并不重要，重要的是它怎么被呈现。”

两人对视，无声过招。

贾威低头，不屑地嗤笑一声。

“说得对，艺人的形象怎么被呈现，关系到艺人的价值和公司的战略，所以打造艺人形象是我们旗下新人最重要的事。”

“所以考虑到偶像男团以后的发展，我提议，以后每月的艺人能力考核，除了唱歌跳舞以外，另外增加一项。”

“德行和个人作风。”

“就从下个月开始正式实施，对上一个月艺人的综合形象和私人作风进行评价。”

“STAR的楚恒，本月出现重大个人作风问题，在10月的考核中首先扣掉相关分数。”

……

梁吟东皱眉，有些不可置信地看着贾威。

德行？

个人作风？

如果真的要算上这个项目，那么STAR里最应该扣分的人是谁？

到底什么才是标准？

什么是对？

什么是错？

她隔着长长的会议桌，遥遥地盯着贾威，却只能看见他居高临下的眼神。

他仿佛知道她在想什么。

他在无声地说：

“权力在谁手上，标准就由谁制定。”

*

公司大厅里，赵焰和其他三个人开完和梁吟东的队内会议，正准备一起出公司。今天是赵焰的生日，他们准备一起去餐厅。

赵焰戴着口罩和帽子，和其他三个人走在前面。

楚恒一个人走在后面。

他们走到门口，外面天已经黑了。赵焰却瞬间脚步一停，看见了公司外面有人聚集。