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165打探(1 / 2)

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专题会上不少子公司的领导,出于种种顾虑,都反对增加员工福利。

特别是国昌机电的总裁田勇,也站起来发言。

但林曦见事情不妙,果断接口,没有让他继续说下去,而且恰如其分地笑着接过话头。“感谢杨总对于这项计划的认可。而且,您说的很对。任何一项计划,只有能够顺利实施,才是好的计划。”

“所以,为了提高计划的可行性,工会□□不但报请顾董开会,征求各个部门和子公司的建议。”

她轻描淡写地道:“下一步,总部工会还是要深入各个子公司、各个生产基地和厂区,广泛向员工们征集意见。”

这些话,乍一听没有什么,都是常规操作和流程。

国昌机电的总裁田勇,没有料到林曦插口,但并没有把这些放在心上。征求员工意见,不过是为了表示公开。员工意见,也未必能够真正影响到集团决策。

他整了整思路,准备继续往下说,表明自己的反对态度。

田勇继续说道:“我们国昌集团,给员工提供的福利已经很好了。如果总部还想更想进一步,给员工生活增加保障,我们这些下面人也不会反对。”

“但是,”他强调道:“建议这个保障计划,只限于员工本人。总部可以制定统一的保险标准,并和保险公司谈成价格,再有由各个子公司自行为员工支付保险费用。”

他这样表态也是有原因的。国昌机电已经为旗下的大部分员工购买了团体险。如果按照这个提议实施,那基本不会为机电增加太多额外的开支。

这时候,林曦带着从容的笑意,声音柔和地道,“感谢杨总的发言,您的宝贵意见我们收到了。当然,今天各位在会上提出的意见,我们都会详加整理。”

然后她神色平静的吐出一句话:“到时候,也会把各位的意见拿出来,一并跟员工们进行讨论。”

田勇闻言,脸色不由的微变,他怔了一下,问道:“今天会上的讨论,还要拿出来征求员工意见吗?”

林曦脸上的笑容更大笑了一些:“当然了!毕竟是关乎员工福利的大事。员工才是计划的最终受益者。必须要考虑他们的感受。怎么能不让他们,全面了解集团的考虑和用意呢?

田勇打了一个激灵,有些尴尬,干笑着说:“征求员工意见,肯定是要的。但是会上大家的发言,就不必拿来与员工讨论了吧。”

林曦淡定地道:“田总的刚才的发言,很有价值。计划必须要考虑到落地实施。如果一味设定高额的福利标准,导致集团无力承担。那么,计划永远只会是空中楼阁。”

她却并不退让:“所以,我们才会想要跟员工们座谈沟通,了解他们最迫切需要得到保障的,是哪些方面。而我们集团将优先解决这些问题。”

林曦的笑意不减道:“会上的发言,都很有参考意义,当然也要拿出来一起讨论。”

她的目光扫过一些子公司的领导,特别是刚才已经发言过的那些人。

这才淡淡道:“而且事无不可对人言。今天会上的发言,无论是赞成还是反对,都是出于一片公心,没有私心!”

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