145划策（1 / 2）

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赵楠的新任主管，要在下面三个组长中，挑一个晋升为部长。林曦却建议赵楠避开竞争，先帮一个同事升职。赵楠心中不甚乐意，觉得这是为他人做嫁衣。

林曦一下子笑了，“楠哥，你都说了。三个组长之间，你资历最浅，又不是业绩最好的那个。你想要做部长，哪有那么容易？一步到位估计没戏。想要水到渠成，不得要花一番功夫？“

她这才揭露谜底道：“你先支持这个组长升职部长，然后，你就冷眼旁观，客客气气的。但是，暗地里要让你自己信得过的人，假装去向新部长靠拢。最好是经常当着主管的面，向这位新任的部长大献殷勤。”

林曦格外叮嘱赵楠到：“楠哥你就踏踏实实做好自己的业绩。还有，继续在主管的心腹面前，对他大表忠心、大唱赞歌。别的你就不用管了。”

沈师兄端起杯子喝口水，压下微笑。这林曦，看得倒是透彻。

赵楠的新主管是什么性格？一上任，就把下面的中层部长踢走。就算有哪位组长，晋升部长，照样不是主管的心腹。如果，部长还这样的得人心。以主管那样的为人，又岂能容得下他。

说不定过段时间，就要找机会、找借口，故技重施，再次把这个部长也挪走。那这个部长职位，不就重新空缺下来了吗？

之所以要绕这么一个弯子，就是因为赵楠既不是主管嫡系，自身竞争力也不够。只能利用主管的猜忌之心，借助他的手，先为自己排除一个竞争对手。

何况，既然第二任采购部长，那么的“众望所归”，让人心生忌惮。而赵楠资历最浅，最好掌控，又持续再向主管靠拢。主管很可能会挑选赵楠，作为第三任部长。

沈师兄心中感慨。能想出来这个法子，利用主管的性格，把赵楠的劣势变为优势。林曦也算是历练出来了。

他见赵楠一脸雾水，就道：“反正你也没有什么好主意。不如按林曦说的试一试。反正也不会吃亏。”

沈师兄又转头和林曦道，“但是这样，赵楠就算当上了部长，也有后患，同样做不长久。”短期内或许无虞。毕竟，主管接连换走两任部长，也要顾虑影响，毕竟可一可再不可三。

可长远来看，毕竟赵楠也不是这位主管的心腹。等主管把自己人培养起来，迟早还是要会想办法，让嫡系来取代赵楠。

林曦想了想，和赵楠道：“楠哥，把你们主管的资料信息告诉我，后面我再想想办法。”

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自从上次，谢墨白提起顾幼岚的往事后，林曦越发对顾幼岚感到忌惮。更何况，连沈师兄都说，谢家的水很深。

于是，林曦更加注意和谢墨白保持必要的距离，尽量以公事公办的态度，认真完成工作，最大限度避免和他有私人往来。

在之前的月度例会上，邓一峰明确提出，请总部考虑出售国昌冶金、国昌建材两家子公司。当时谢墨白收下了材料，但对内容不置可否，只说要细看，并且交代林曦安排日程抽空到两家子公司视察。