137拉扯（2 / 2）

谢墨白却发现，林曦的态度已经有些软化。他含着笑意，微微垂眸。他见识过的精英人物，数不胜数。即使在这些人中，林曦也算得上意志坚定。

她在工作中极为坚韧、冷静和理智，可是在自己面前，多少会有几分退让和心软。无论是原因如何，但是会对自己心软就是好事。

谢墨白没有再继续试探林曦的底线，只是给了一个很体面、很合理的理由。

“这些资料是有价值，但是对于集团来说，有价值的东西太多了，还差这一份吗？难道我都要牢牢攥在自己一个人的手里？”

这话确实有几分道理。但林曦却没有这么天真。

谢墨白手握着大把的资源。诚然，这些资源，他总会分一些出去。甚至可以说，他手指缝里露出去的一丝半点，对常人来说，都已经是可望而不可及的机会。

可即便如此，蛋糕分给谁、不分给谁，机会给你、还是给他，这既是大有讲究，也同样在谢墨白的一念之间。

谢墨白见这个理由并没有说服林曦，继续劝说。他的声音温和和不带压迫，好似在和林曦商量：“你是我的总助，我的左膀右臂。如果你能快速成长起来，对我也是莫大的好事。你实在不必有什么心理负担。”

谢墨白甚至玩笑地问：“林曦，在你心里，我到底是个什么形象？”他自我调侃道：“总不会是，又要马儿跑，又要马儿不吃草？”

林曦也无奈地道，“小谢总，瞧您这话说的。我可没有这么看您。”

“这就好。”谢墨白干脆地结果话头：“在你面前，我有什么好藏着掖着的？所谓栽培人才，培养腹心。难道是全凭一张嘴、空口画大饼、空手套白狼吗？”

他冷静地道：“那是要给待遇、给资源、给机会的。曹安国、赵康年、万宁、孙云起……”谢墨白一口气报出了十来个名字，“这些远的且不必说，就最近一个，你也熟的，张扬。他也没少得到董事长的厚爱和关照。”

“张扬这个年纪，就做到国昌文旅的副总裁。董事长对他的提拔，也是不遗余力，煞费苦心了。提前铺好路子、搭好台子、选好陪衬，然后让他登台唱戏，赢得满堂喝彩。”

“怎么，这种待遇他们享得，你就享不得？”谢墨白反问道。

谢墨白说地实在坦诚。如果换一个人，恐怕立即就要被他说服了。然后就是，君以国士遇我，我以国士报之。也不失为一桩美谈。

但林曦毕竟没有容易被说服。谢墨白能这么说，林曦却不能当成是理所当然。

的确，在职场上，上司栽培拉拢下属，下属对上司鼎力相助，这太司空见惯。不然，那么多派系，是怎么来的？

用人方面的远近亲疏，如论哪个集团都避免不了。老板都喜欢提拔信得过的手下，这也无需讳言。

可是，很多事情，哪有这么黑白分明？不是身在其中的人，根本无法察知其中的微妙。她和谢墨白现在的关系，实在很难界定。谢墨白对她，可不是单纯的提拔栽培。以至于她根本无法放下包袱，接受这份好意。

谢墨白见林曦但思不语，他声音柔和，轻声道，“更何况，张扬之于董事长，又哪里比得上你对我这般重要？”

林曦越发的无奈和苦恼。谢墨白的做法，退一步可以说是栽培下属，进一步便是追求自己。若他真是摆明车马，表达心意，也就罢了。林曦狠狠心、咬咬牙，干脆说个明白、直接拒