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137拉扯(2 / 2)

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谢墨白却发现,林曦的态度已经有些软化。他含着笑意,微微垂眸。他见识过的精英人物,数不胜数。即使在这些人中,林曦也算得上意志坚定。

她在工作中极为坚韧、冷静和理智,可是在自己面前,多少会有几分退让和心软。无论是原因如何,但是会对自己心软就是好事。

谢墨白没有再继续试探林曦的底线,只是给了一个很体面、很合理的理由。

“这些资料是有价值,但是对于集团来说,有价值的东西太多了,还差这一份吗?难道我都要牢牢攥在自己一个人的手里?”

这话确实有几分道理。但林曦却没有这么天真。

谢墨白手握着大把的资源。诚然,这些资源,他总会分一些出去。甚至可以说,他手指缝里露出去的一丝半点,对常人来说,都已经是可望而不可及的机会。

可即便如此,蛋糕分给谁、不分给谁,机会给你、还是给他,这既是大有讲究,也同样在谢墨白的一念之间。

谢墨白见这个理由并没有说服林曦,继续劝说。他的声音温和和不带压迫,好似在和林曦商量:“你是我的总助,我的左膀右臂。如果你能快速成长起来,对我也是莫大的好事。你实在不必有什么心理负担。”

谢墨白甚至玩笑地问:“林曦,在你心里,我到底是个什么形象?”他自我调侃道:“总不会是,又要马儿跑,又要马儿不吃草?”

林曦也无奈地道,“小谢总,瞧您这话说的。我可没有这么看您。”

“这就好。”谢墨白干脆地结果话头:“在你面前,我有什么好藏着掖着的?所谓栽培人才,培养腹心。难道是全凭一张嘴、空口画大饼、空手套白狼吗?”

他冷静地道:“那是要给待遇、给资源、给机会的。曹安国、赵康年、万宁、孙云起……”谢墨白一口气报出了十来个名字,“这些远的且不必说,就最近一个,你也熟的,张扬。他也没少得到董事长的厚爱和关照。”

“张扬这个年纪,就做到国昌文旅的副总裁。董事长对他的提拔,也是不遗余力,煞费苦心了。提前铺好路子、搭好台子、选好陪衬,然后让他登台唱戏,赢得满堂喝彩。”

“怎么,这种待遇他们享得,你就享不得?”谢墨白反问道。

谢墨白说地实在坦诚。如果换一个人,恐怕立即就要被他说服了。然后就是,君以国士遇我,我以国士报之。也不失为一桩美谈。

但林曦毕竟没有容易被说服。谢墨白能这么说,林曦却不能当成是理所当然。

的确,在职场上,上司栽培拉拢下属,下属对上司鼎力相助,这太司空见惯。不然,那么多派系,是怎么来的?

用人方面的远近亲疏,如论哪个集团都避免不了。老板都喜欢提拔信得过的手下,这也无需讳言。

可是,很多事情,哪有这么黑白分明?不是身在其中的人,根本无法察知其中的微妙。她和谢墨白现在的关系,实在很难界定。谢墨白对她,可不是单纯的提拔栽培。以至于她根本无法放下包袱,接受这份好意。

谢墨白见林曦但思不语,他声音柔和,轻声道,“更何况,张扬之于董事长,又哪里比得上你对我这般重要?”

林曦越发的无奈和苦恼。谢墨白的做法,退一步可以说是栽培下属,进一步便是追求自己。若他真是摆明车马,表达心意,也就罢了。林曦狠狠心、咬咬牙,干脆说个明白、直接拒

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