18干练（2 / 2）

周芳留在总部，帮林曦处理一些其他工作。于是林曦直接自己进行ppt汇报，这对她来说，是轻车熟路的事情。

虽然和明光的合作只涉及到信息安全部分，但是林曦还是把全盘的安保升级方案做了简要汇报，只是在涉及保密的部分一笔带过，并道：“如果小谢总需要进一步了解详细内容，我稍后会把具体资料发给您。”

整个安保升级方案分为三大模块，第一是内部管理制度升级，第个是安保人员训练升级，第三是信息安全升级。

林曦吐字清楚地介绍道：“我们重新制定了更加严密的内部管理制度。一方面对办公室、会议室、打印室前台、废纸框等不同工作场景中的信息安全，进行更加严密细致的规定。”

林曦举了几个例子，比如说会议室要加强隔音处理，会后要及时清除白板上的文字，与会的讨论资料、议题材料要做好保存或及时回收销毁。

流畅的继续介绍说：“重新对内部信息进行更加明确的分级。不同密级的信息，严格对应可获得信息的人员范围。比如……”

这些方案，林曦都参与讨论制定，自然熟记于心，“由人力资源部负责，加强对员工的信息安全教育。虽然之前我们在入职培训中已经有相应的内容，但是当时的培训内容比较粗浅。现在将详细整理，所有在工作中会涉及到的信息安全的规定，并要求员工必须完全掌握，人力资源部定期进行抽查测验。”

接着又开始介绍第2个模块：“至于安保方面。国外的许多公司，会考虑委托专业的第三方安保。但是经过我们的内部评估，以及小范围征求意见后，认为这种方法并不适合于我们的国情。同时，国昌的安保人员总数并不少，但是人员的素质和能力有待进一步提升的。”

在这一点上借鉴了不少国产工业的资料，林曦对于国产工业的情况有了进一步的了解。继续说：“国昌下属的一些科研实验室，安保级别较高，而且这些年一直运行良好。因此，建议总部吸取经验。我们已经联系并委托了相应的官方机构，对我们的安保人员定期进行轮流特训。相信通过这种特训，会使我们的安保能力再上一个新台阶，能够满足执行日常安保任务的需求。”

接着才是本次讨论会的重点。林曦看着谢墨白道：“最后一部分，就是关于信息安全技术升级。刚才我们的员工和贵方已经进行了初步对接……”接着示意由技术人员汇报对接情况。

国昌和明光的技术人员对视一眼，最后由国昌的方面接着说：“我们经过初步对接，初步讨论出了此次升级的若干需求。分别应对网络攻击、员工不当行为造成的信息泄露、物理上的信息盗窃、数据丢失和自然风险、内网系统升级加密等。”

并说明当前的主要困难：“但是以目前我们国昌技术部的能力，不足以满足升级需求，需要明光方面的支持……”

接着与会人员就此展开详细讨论。

虽然只是一次简单的初步沟通，谢墨白觉得林曦果然人如其名，不仅工作思路非常清晰，提前做好了详实的准备，而且即懂得抓准工作节奏。

国昌一行提前到达明光后，林曦自行处理工作，同时要求让技术人员提前在会前进行对接。于是，等讨论会正式开始时，其实双方的需求和主要问题，已经被梳理清楚，极大地提高