第38章 荣耀与危机（2 / 2）

会议室内气氛严肃，各部门负责人纷纷发表意见。

生产部门负责人说：“我们可以优化生产流程，降低原材料的浪费。”

人力资源部负责人接着说：“审视员工结构，裁撤冗余岗位。”

就在大家讨论得热火朝天时，杨悦提出了一个关键问题：“要控制成本，会不会影响产品质量和员工的积极性？”

杨凡沉默片刻后说道：“质量是我们的生命线，绝对不能降低标准。但我们可以通过提高效率，合理激励员工来达到控制成本的目的。”

然而，危机还不止于此。公司的一位重要合作伙伴突然提出要终止合作，理由是他们找到了更有竞争力的合作伙伴。

杨明气愤地说：“这也太不讲义气了，我们合作这么多年！”

杨凡冷静地分析道：“先别激动，我们想想怎么挽回。或许我们可以给他们提供更有吸引力的合作条件。”

为了应对接踵而至的危机，杨凡一家带领整