第73章 必定大有益处！（2 / 2）

这段话使其他人陷入了沉思，只有李博思考之后摇头道：“我觉得我们应该尝试去请一次，过去的何雨柱年轻且不那么懂事拒绝工作也是常理之中；但如今二十多岁的他已经长大可以独挡一面了，据我今天的观察他给人留下了良好而稳定的印象，说不定他现在的想法已经转变了却还没有单位邀请他，或是因为他没有得到表达自己的新心态的机会。

如果我们能成为再次向何雨柱抛出橄榄枝的第一个单位岂不是很棒？如果成功，对工厂无疑是个好消息，如果不成就当尝试过了嘛。”

对此刘书记深表赞同地感慨说：“嗯，工程师李讲的非常对，我们不能因为在下过去何大厨曾经的推辞就觉得他会再次这么做。若不去问怎知道他此刻的想法呢？又不是我们都心知肚明？一试也许还有机会。”

认识到这点后，宋哲随即询问刘书记：“那我们要邀请的话，该如何安置他，工资又要给多少才好呢？”

刘书记立即答复：“我觉得之前厂长提出的办法就很恰当：起初可以任命他为厨师组长，专职小食堂的工作。他刚刚加入不适合授予太高级位。

至于薪水不必过?，暂定月薪酬五十，其余的部分通过其他福利加以补偿。

另外，我们还可以许诺何雨柱：只要他在职勤奋努力几年，一旦累积到相应的资格，将有机会获得晋升管理岗位。

同时考虑到我们厂目前仅在中午供职工午餐的制度，他下午工作完成后完全可以提早回家，并利用个人时间继续为宴席服务。”

在一旁厂长表示赞成：“嗯，书记提供的条款相当合理优厚，我觉得如此即可”。

看到工厂