第158章 竞争对手的干扰（2 / 2）

然而，竞争对手并没有就此罢休。他们又使出了更卑劣的手段，试图挖走陆家的核心技术人员。

一天，陆家的一位重要技术骨干李明收到了一封神秘的邮件。邮件中承诺给他高额的薪酬和优越的工作条件，邀请他跳槽到竞争对手的公司。

李明陷入了纠结之中。一方面，他对陆家有着深厚的感情，深知这个项目是大家共同努力的成果；另一方面，对方给出的条件确实非常诱人。

他犹豫再三，最终还是决定向陆霆琛坦白。

“陆总，我收到了其他公司的挖角邮件，我不知道该怎么办。”李明低着头，不敢看陆霆琛的眼睛。

陆霆琛拍了拍李明的肩膀，语重心长地说：“李明，我相信你的为人。我们一起经历了这么多困难，才有了今天的成绩。我相信你会做出正确的选择。”

李明抬起头，眼中充满了坚定：“陆总，您放心，我不会离开的。我会和大家一起守护这个项目。”

为了防止更多的人员被挖走，陆霆琛和安悦决定采取一系列措施来稳定军心。他们提高了员工的福利待遇，举办了团队建设活动，增强员工的归属感和凝聚力。

与此同时，竞争对手还在供应链上动手脚，故意拖延给陆家提供原材料，导致生产进度受到严重影响。

安悦亲自与供应商沟通协调，但对方却以各种理由推脱。

“王总，我们一直合作得很愉快，这次为什么不能按时供货呢？”安悦急切地问道。

王总一脸无奈：“安女士，实在不好意思，我们这边也有难处啊。”

安悦明白这背后肯定有竞争对手的施压，她决定寻找新的供应商。经过多方打听和考察，终于找到了一家可靠的合作伙伴，解决了原材料供应的问题。

然而，竞争对手的干扰一波接着一波。他们向相关部门恶意举报陆家的项目存在违规操作，导致监管部门前来调查，给项目的正常运营带来了极