第103章 何雨柱拟提干食堂主任（2 / 2）

所以每个人都看向了李副厂长，同时也有人看下杨厂长的目的很明确，那就是在这一次的常务会议的决议中。

肯定是要选举出一些信得过的工作人员来才充斥到工作岗位中去，只有这样才能够起到一定的工作效率提升，帮助更多的工人能够在生产生活中得到一定的保障！

李副厂长感觉自己这边已经拿捏得非常到位了，于是他便开始直接的向着杨厂长开始说道：“我提议对我们的工作人员进行调整，很多人都已经没有职能效率，严重拖后了我们厂的生产任务。其中就有关于后勤主任以及常务主任，副主任还有保卫科后勤科以及采购科各科的科长副科长提拔以及调任的情况，当然运输班的话也应该也要继续参与进来。只有这样才能够使得我们整个厂当场都活动起来。当然目前这些都我们必须要全部的参与进来！”

李副厂长的安排一下子引起了众人的好奇，他们是都没有想到居然会是这么大刀阔斧的改变，觉得自己无论如何都必须要参与进来，只有参与进来才能够达到自己想要的效果！

“你这一下子提的太多了，尤其是这各科的科长副科长以及科员工作的调度，基本上都属于我们轧钢厂内部必须要进行深思熟虑的，因为每个人所擅长的工作不一样，如果我们都勉强的在一个方向，那么对于一些工作方面将会带来最大的影响！”

所以我的想法就是目前来看我们必须要保证的一点。

那就是快速的投入到这样的一个工作当中去，以此能够让我们的所有人的工作积极性格与调动。

不过这样的安排是非常合理的，如果大家都觉得我这样的安排不合理的话，那么我们可以从一件一件的小事上来进行说明！

杨厂长没有想到这李副厂长居然对这个事情准备的这么详细，不管是事情的快慢，都会在关键的时候进行，一定的说明这必须要参与进来才能够达到一定的效果！

“那说一下你们到底是如何的想法？”

“比如说咱们轧钢厂后勤下属的食堂在这里。我们已经能够知道在这个钢厂的食堂中有一位非常能力出众的厨师。

他在做大锅菜的方面是非常优秀的，得到了很多工友的认可。

与此同时他做小灶也是得到了咱们炸刷厂大力的支持，并且多次的为其他的兄弟厂以及上级的接待工作提供了重要的保障。

这样的人却只能是在基层一直服务，我觉得完全可以把其调任上来，让其当食堂主任原有的食堂主任以及年龄快到了退休的时间。

我们可以让其调岗离岗，只有这样才能够把位置腾出来，让更