第56章 团队使命，把握大局（1 / 2）

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韩维维最欣赏自己！这是李清清从未想过的事。她不禁感到惊讶和好奇，因为韩维维一直以来都是一个让人难以捉摸的人。然而，韩维维的话却如同一股温暖的春风，吹拂着李清清内心深处的花朵，令它们绽放出绚丽的色彩。

当韩维维说出这句话时，李清清的心中涌起一股暖流，仿佛有一只柔软的小手在她的胸口轻轻抚摸，带来无尽的温暖与舒适。这种感觉让她的心情愉悦起来，原本的烦恼和压力也渐渐消散。

有时候，人的心理就是如此奇妙。早晨，当李清清想起韩维维时，心中还充满了愤怒和不满；但此刻，当她注视着韩维维，那份愤怒竟然不知不觉地转化成了亲切之感。

回忆起韩维维和自己之间的那些小摩擦，李清清终于明白了，其实那并不是个人恩怨或者恶意的体现，而是两个人对工作的不同理解和追求。韩维维总是站在更高的角度去思考问题，他善于整体布局和规划，能够精准地把握大局，但对于细节方面却可能会有一些疏忽。而李清清则更注重细节，喜欢从细微之处入手，深入挖掘每个环节，但在全面规划和掌控全局方面却感到有些吃力。所以说，他们之间的争执实际上是工作风格的碰撞，更是一种互补的表现。正是因为他们之间的争论和磨合，才让作品不断完善，越来越接近完美。

李清清心中的这份转变就像春天里的积雪逐渐融化一样，慢慢展现出了温暖和理解的光芒。她开始明白，人与人之间的差异并不一定是造成隔阂的原因，相反，它们可以成为互相补充、共同进步的机会。只要我们愿意放下偏见，学会欣赏对方的优点，那么我们就能更好地合作，创造出更加出色的成果。