第8章 员工标准，拿钱办事（1 / 2）

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盛世集团，这座犹如通天之塔般高耸入云的玻璃幕墙大厦，在繁华热闹、车水马龙的都市中显得格外引人注目且耀眼夺目。然而，在这表面光鲜亮丽的背后，却是暗流涌动，一场惊涛骇浪般的巨大风暴正在悄然酝酿，只待一个合适的时机便会猛然爆发出来。

而市场部，则是这家公司的核心部门之一，可以说是重中之重。但最近一段时间以来，这里却因为一系列突如其来的内部改革措施而变得鸡飞狗跳、乌烟瘴气，整个部门都被搞得乱七八糟。其中最让人无法接受的就是抓考勤和缩短午休时间这两项规定，虽然看起来似乎只是一些微不足道的小变动，但对于早已习惯原有工作节奏和方式的员工们来说，却如同一把把锋利无比的刀子一般，无情地刺向他们的心头。

“嘀??”考勤机前，张涛站在那里，看着屏幕上的“迟到”二字，心中涌起一股莫名的烦躁。他无奈地摇了摇头，转身走向了自己的工位。

“听说了吗？市场部最近裁员了不少人。”旁边的同事小李轻声说道，眼神中透露出几分担忧。

“是啊，听说连一些老员工都被裁了。”张涛叹了口气，回答道。

随着裁员消息的传开，市场部内的气氛变得越来越紧张。员工们开始窃窃私语，讨论着公司的未来和自己的命运。而这一切的根源，似乎都指向了那个被公司高层称为“完善优化”的决定。

然而，这个决定并没有让市场部变得更好。相反，它像一颗毒瘤，在员工们的心中生根发芽。大家开始感到疲惫不堪，工作效率也直线下降。

为了应对这种情况，公司不得不加强安保措施。现在，所有进出公司的人都需要经过严格的身份验证。这一措施虽然暂时平息了外部的纷争，但却让公司内部的氛围变得更加压抑。

一天中午，午休时间刚过不久，市场部的大门突然被猛地推开。一个身材魁梧的男人冲了进来，脸上写满了愤怒和不满。