19第19章（2 / 2）

遇到不懂时，宋曦便主动提问。查理也认真地解答。

查理还带着她们一起参观这边的实验室与工作舱，看着一群人聚神贯注地对比数据研究，宋曦便想着自己以后也可以培养一下自己的科创队伍。

等到参观完，查理便带着宋曦来到了他的办公室洽谈合作的事宜。

之前和查理沟通的更多的都是系统，其实这算是宋曦第一次面对这么正式的场面，不过倒也不紧张。

按照之前粗略地谈过的细节，宋曦全款引入一条卫生巾生产线，而不是作为强声在国内的分厂。在最开始系统提出想法时，强声这边便希望宋曦可以作为在华国的分公司管理。

宋曦自然是不干，光说她本身就是自己想做老板，开厂开半天给别人当代理，这自然是不可能的。而且，她的背后也是波克家族，虽然是系统安排的，但这也打他们的脸啊，波克家族的继承人怎么可能去给别人打工，况且，波克家族本来就在这公司占股份。

在各种谈判之下，这才同意了宋曦的建厂和强声公司除了买卖关系外，并没有附属的代理关系。

在今天的谈判最开始，查理再次试探了一下能否将宋曦的公司作为在华国的分公司，宋曦再次拒绝了这个要求。

见即使公司提供这么多福利，这位克拉拉小姐都完全不为所动，查理也就打消了这个想法。毕竟，对方现在不仅是来自华国请求合作的华国人，还是公司的股东之一。既然没想法，也不好强求。

既然这个要求已经放下了，之后要谈的就是价格和运输方面的问题。

宋曦不差钱，强声公司其实也不差钱，合作看重的也是背后的利益，当然，这个后面的后续就要有瑞特来处理了。

全新的生产线自然也是不可能的，到最后，宋曦以100万美元的价格买下了一条属于七成新的生产线。

由于国内并没有生产卫生巾的，对各种机器的操控都不熟悉，宋曦问查理要了一个培训团队，约定随着生产线一起到国内帮助培训一段时间，双倍工资以及承担来回的机票住宿。

其实今天查理提前草拟了一份合同，在对合作不断细化的时候，瑞特也在和查理带来的律师不断修改这个合同的细节。

是的，瑞特作为管家，在这个年代也属于全能型人才，不仅能处理家内外的各项杂事，还能了解合同的各项事宜。

等到三个小时过去，整个合作的细节基本上都没什么问题之后，这个合同也修改得差不多了。

不过，当然也