第155章 提高信任度（2 / 2）

“感情的火花可以在战斗中转化为动力，但过于沉迷就会变成负担。”格尔林用力敲了一下桌面，嘴角微微上扬，“而且，赫敏的战斗风格也有待提高，过于依赖近战。”

就在此时，实验室的门被推开，赫敏走了进来，神情紧张且神秘。她的头发微微潮湿，显然刚从训练场回来，额头上还有些许的汗水。

“你们在讨论什么？”赫敏扫了一眼桌上的芯片，目光直逼向格尔林。

“没有什么，只是在分析你和阿尔迪之间的对抗。”格尔林嘴角含笑，但眼神依然锐利。

赫敏微微皱眉，手中紧握住一根发带，显得有些焦虑，“我知道阿尔迪战斗技术不错，但他的心理素质差。面对真正的敌人时，他可能会失去冷静，而我们的目标可不止这些。”

“这是我为何要记录学徒们波动的理由。”格尔林认真地说，“每个人都有优缺点，通过数据可以帮助我们在短时间内提高他们的效率。”

“我理解你的想法，但我担心节奏问题。”赫敏抬头直视格尔林，声音坚定，“如果每个人都按照你的计划执行，或许失去的将不仅是学徒们的自信，更是原本的创造性。”

瓦尔德默默点头，赞同赫敏的看法。格尔林对她的坚持感到钦佩，决定认真考虑。“也许你说得对，赫敏。有时候，主动的训练会抹去个体的特性，但在严苛的环境下，个性是生存的本能。”

“而且每个学徒都有不同的背景，有的出身神秘，有的是为了证明自己。”赫敏眼神透出求知的渴望，“我们需要在记录波动的同时，注重如何鼓励他们。”

格尔林认真点头，心中也开始思考未来的训练方向。“那么，如何可以兼顾个人特点与团队合作？”/