第163章 音箱厂巡视招工问题赴宴（2 / 2）

但是厂房里，零碎的垃圾零件什么的太多了，光他们十几号人，4个厂房，一天时间真心搞不定。许大茂有些头大，准备去找李怀德商量下，一周之内厂子必须开工，不能再拖了，得想辙。

许大茂先是把刘光天带到了轧钢厂宣传科，让黄科长让人安排着先熟悉一些宣传科的杂事儿，保养设备与下乡放电影的事儿过几天再说，先让刘光天动起来，没事打扫下卫生，端茶倒水也是可以的，先跟大家混个脸熟。

因为许大茂的关系，大家对刘光天这个小同志也是照顾有加。

而他自己去了李怀德那里，两人商量了一下，3天内招工的事情必须全部搞定，超过了三天不来的，名额直接作废。

人来了先打扫厂房干活，前半年是考察期，全部为学徒或临时工。建立严格的审查机制，有偷奸耍滑的，过来仗着资历当大爷的，全部退回或者调到其他厂子里，如搬运工，后勤卫生部门等等地方。

这些必须预先立下用工合同，整个前半年都是观察期，许大茂只需要肯干活的人，什么休假，什么过年，什么不能加班??在许大茂这里都不存在。

本来三个部门都不同意，但许大茂说了一句，国外可是没有春节的，而且音箱技术含量不高，万一毛熊那边拆了15号音箱仿制出来铺货，那到时候咱们再怎么追赶都没用了。

只有半年时间，现在需要特事特办，你们看怎么弄吧。

本来他的这些想法，是极其不合适这个年代的，这时候进厂那都是冲着铁饭碗来的。但这个音箱厂有三个部级单位做保，万一发生许大茂所担心的那种事情，来了一些刺儿头或者大爷许大茂不想要，最后被分到其他厂坐冷板凳，从程序和岗位空缺上来看，也是可以做到的。

本来音箱厂就是一个实验性质的厂子，有三个部门兜底，那还畏畏缩缩的干嘛？

所以李怀德一申