第249章 如此刺头难搞的高手员工（2 / 2）

这花架子就知道顺着老板，疾病防控意识又薄弱。

导致后面牛群集体发病，石老板这下终于发现一个有能力的养殖管理者到底有多重要。

他好话濑话说尽，才把巴扎尔大叔给请了回来。

这大叔一回来，看到交出去时好好的基地和牛群都面目全非，气得对他破口大骂，然后立刻开始将牛群按照病情进行隔离。

同时还外聘了很多临时的兽医回来，这才没有出现牛只伤亡的情况。

可石老板这时又觉得这养殖场事太多了，没想象中好干，就萌生了退意，快速卖掉基地。

对巴扎尔大叔是连一声交代都没有，他直到跟沈风办完了营业执照的变更，才召集全体员工开了会，正式介绍沈风这个新老板。

沈风当时隔着一段距离，都能感受到大叔对石老板的无语。

问题是经过了这一遭，巴扎尔的内心好像对‘老板’这个物种彻底有了偏见。

这几天是有活就干活，没活也会自己找活，就像修这个漏水的牛舍，一发现就上手做了，是个实在的员工。

他哪里都很好，唯独是没有半点要跟沈风沟通的意思，而且还表现出了排斥。

沈风不怪他，甚至还可以理解他。

毕竟，这大叔10年来一直待在基地里，家里人又待在外省，怕是早已经将基地当成了自己的第二个家爱护着。

看着不同的老板接连霍霍‘自己家’，他能有沟通的意愿才怪。

沈风在系统看过他的忠诚度，不算高，但也有62，属于合格以上的状态。

这么凑合着过其实也行，就是不怎么利于整体管理。

因为巴扎尔大叔以后是这里的第二负责人，性格如果太过于刺头的话，即便是忠诚度达到了及格线，他也会有很多自己的想法。

而遇上沈风这种经常要跑全国的老板，他大概是能自己做的选择就自己做，能不汇报的事情就不汇报。

如果定好一个明确的员工守则，强制性的要求巴扎尔大叔遵守的话，他确实会照做。

可那样的话，老板和员工双方都很没意思。

沈风觉得，还是要想个办法让巴扎尔大叔发自内心的愿意改变才行。

人和人之间的关系，都是相处出来的。

择日不如撞日，反正牧草也不是今天就能种下去的，急也不急在这一时，他干脆去9号牛舍看看