30030贫民（2 / 2）

所谓城市管理处，其前身就是城主府。

原本的城市是由神殿和贵族共同管理的，城市名义上的管理者是城主，而名义上的管理机构就是城主府。城主府内设置了元老会，凡涉及重大的决定，都要经过元老会的商议以后才能执行。元老会的主要成员当然是来源于城内的贵族，通过这种方式，贵族们就获得了城市的部分控制权。

而之所以只有部分，是因为另一部分在神殿手里。神殿虽然名义上是神殿，但实际上神殿圈起了城市里的一大片土地，就像一座城中之城。它不仅紧紧的把控着城中之城，还通过影响元老会的方式，插手城市里的其它事务。

原本神殿和贵族们对城市的控制度是五五开的，而新神殿出现，不仅把旧神殿的权利全部捞到了手里，还将叛逃贵族的权利也捞到了手里，贵族的势力被极大地削弱了。

但菲雅并不准备把从贵族那里夺回的权利全部交给新的神殿，她将原城主府改为城市管理处，让其继续承担管理城市事务的责任，与新神殿并立。城市管理处负责实际庶务，而新神殿依然只管理原来的城中之城。

城市管理处各种部门依然正常运行，大贵族们跑了并不影响它运转，因为干活的人本来也大都是市民。甚至因为没有了领头之人的干扰，它运转得还比以前更顺畅些。

但这只是暂时的，没有管理者，无论是推行改革还是应对突发情况都很困难，因此菲雅必须想办法找到一批新的管理者。

管理者并不是一个容易担任的岗位，为了之后的改革工作，菲雅需要在这个岗位上的人必须能够高效率地役使下属，必须听从她的指令，同时也需要有一定的理解能力。换句话说，菲雅需要大量智商和情商都很高，而且还很听话的人才。

这样的人才可不好找。

虽然大部分的贵族都是草包饭桶，但不得不承认能力和阅历是需要金钱来支撑的。此地的绝大多数贫民吃饱饭都是问题，而市民也只是比贫民吃得饱一点而已，根本没有多余的金钱去培养下一代。市民中优秀到能够担任管理者的人数可谓凤毛麟角，菲雅急着用人，大浪淘沙般的遴选需要时间，而城市等不了那么久。

因此菲雅还是要把贵族们用起来。

抛开品行问题不谈，贵族们生活富庶，因此有大量的时间和金钱去培养下一代。而且他们从小就在仆人和奴隶的包围下生活，对于管理下属可谓是得心应手。菲雅就这么获得了一大群管理者预选。

但菲雅也没准备就这么直接用，不然新神殿很快就会被旧贵族们架空，城市也会回到以前的样子。这可不是菲雅辛辛苦苦那么久想看到的。

菲雅想到的办法是：第一，将现在的贵族们分为两派，让他们互相制衡；第二，着手遴选市民中的人才并安排他们跟随贵族学习，之后用他们取代部分贵族；第三，设立新的权力机构，对城市管理处进行监察。

这些被追回的无财产的贵族们就是菲雅计划中的一环。他们失去了产业和封地，空留贵族身份，必须依附新神殿生活，因此会成为神殿手中的一把刀。而这把刀要指向的，就是他们昔日的同类??留在城里的那些，因为投降而保留了产业和封地的旧贵族。

投降留在城里的那三分之一旧贵族都是之前势力比较小的贵族。他们依靠当地的产业和封地出息过生活，除此之外没有任何的谋生手段，因此无法离开此地。他们之所以没有聚敛到能够支撑他们离开当地生活的财富，是因为本