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49倦神枫叶间(1 / 2)

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自那却火雀举族搬来临泱后,容师兄或是爱上了这种往宗里带花花草草的成就感。

三天两头出门找些伴妖花草往回带,青耕田里早已种养不下。

时掌门便划林分地,让众鸟族安顿林中,自供养花草,又给量身定制弟子门牌,正式认证为宗门子弟,予以充分信任,保其出入自由。

此举也使得鸟心大定

搬来的都是些并无战力的小部族,左右他日大山将或乱起,也要逃难而出,不如就临泱早些安顿收下。这样一想,对她师兄的小爱好便也不多作干涉了。

起初多有迫于淫威,不舍旧地,日日思乡的部族,日夜哀嚎抽泣教众人睡不好觉。时秋便组建起流程化接引小队,称号饼队。专事负责新进妖族之饮食起居,心理疏导,临泱再就业指导,一对一小组化培训,发起轮流转岗试位,等。以立求达成双向选择,能有可为,选士用能,从而建设美好临泱之正向且良性循环。

最后在饼队不懈努力下,夜以继日轮番好吃好喝,好夸赞,随即发散宗门岗位,建立鸟之自信与荣耀感??统称宗门大爱的供养下,步步沦陷,越陷越深,逐渐体会到下场挣钱的快乐,从而陷入忘我工作,步入乐不思蜀之崇高境界。

只月余不到

便把,奇禽飞羽小部落,五光十色各个品类之羽绒收集个遍。临泱山头旁的林中日日鹊笑鸠舞,雀喧燕哗,热闹至极。

然,奇禽素来惜羽,照说应是喂饼容易,取羽难。

却也不知容师兄是如何给鸟儿们灌地迷魂汤,竟惹众鸟族由心爱戴,令其俯首帖耳。容可舒一挥手,指哪打哪,颇为顺从。他说,在临泱要以时掌门为重,鸟族也全数听从掌门安排。

时掌门倒没客气,这来都来了,还是孩子,都不容易,那还走什么呢。

大手一挥,统一安排鸟族们每月初一取羽。是以一到月头,织房门前便叽叽喳喳大排长龙,叫号上前,并聘请专业人员,轻剪稍许,再交付相应灵石。一来,满足各鸟禽差异化之审美需求,二来,丰富织房灵绒库存多样性,三来,教导妖族货币之概念,从此学会举一反三,大道生财。

值得期待,这每月百鸟齐聚,也将属临泱奇景之一了。

灵绒库存丰沛,柏烨近来日日笑得合不拢嘴,没日没夜,夜以继日泡在了织房中,与织娘们讨论新布样式。

织房发展到如今,已不需姚家更多教导培训了,毕竟临泱织房里的手艺都是实践出真知,主打一个放心大胆去练习,无所畏惧去创新。人手多了不便管理,柏烨想了解决方案,按照天地玄黄四级,划分织娘手艺,再分小组,由组长半年考察工艺,向上出具工作表现报告,优异者分发丰厚奖金,并予以假期及表彰。再另外择优良者分享经验,版样。

总之,主打一个良性竞争,持久发展。

至于产品出产,地玄黄三组分别负责,上中下品级之灵布产出,确保渠道供应充足。而天级织娘多事研发创新图案,新符样。

李海棠,天组负责人,一个颇有天赋的从业者,近日也伙同柏烨快乐开发新产品。

“柏总”,李海棠收获各色羽翎可谓灵感迸发,打了不少新样来,正巧同柏烨讨论选品之事。

柏烨一震,推诿道:“海棠姐你可是我们织房元老呐,可千万别这么喊在下了”

李海棠摇头:“柏总,那可不成,这是祖宗的规矩”

柏烨:“…随你吧”,就动不动爱好提祖宗这一点,海棠同李村长这对夫妻,还当真是一个模子里刻出来的。

正说着,时秋推门而入,毕竟今日要选的品,来日将放临泱成衣铺子出售,最终决定还得掌门点头。

见掌门到场,李海棠毕恭毕敬站起迎她:“时董,这边坐”,随即又上了一盏茶。李主任面无表情,向来公私分明,上班下班全然两个性格。

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