36猜猜是什么计划（2 / 2）

直到现在，宇智波斑也一直不肯承认自己不会带团队，更别说让千手柱间知道这件事了，所以千手柱间只能用迂回的方式，让扉间去单独联系宇智波斑，并试图通过自家弟弟的描述，想象斑那边的情况。

“果然没有真的见到过就很难有实感，斑可是下一任族长诶。”

“……别说是下一任族长了，就连正在任上的族长也一样……甚至他们还能把族长除名。”

千手柱间：宇宙猫猫头.jpg

族长？除名？这俩词是能合在一起用的吗？

啊？

……

这就不得不说一下千手一族的内部管理方式了。

简单来说，只要是板上钉钉的下一任族长，统御还有决策方面的机会绝对不用发愁，量大管够，而且基本上，除非是和现任族长的决策有明显冲突，否则千手族人都会无条件跟从。

毕竟千手一族一向认为，不管学什么都是直接亲身上阵最有效果，实践和试错比教条和理论更重要。

就算是从零开始做族长这么严肃的事也一样。

主打一个不管以前学没学过，处理族务一段时间就能无师自通了。

据说历代族长都是这么来的，虽然看似离谱，但千手一族能绵延至今就说明了这种方式还是蛮有效率的。

至于说，有没有到最后也没能成功无师自通的情况……嗯……

历史上确实偶尔有几个时期，千手一族在当时族长的的领导下，出现了处处碰壁、差点凉凉的危难……

不过非常幸运的是，在这几个时期内，要么千手一族会出现一个力挽狂澜的神级辅助，要么宇智波一族会出现各种消耗自己的内部争斗……总之家族最终还是能平稳落地，迎接下一个不知道为什么但是百分百靠谱的族长。

就很玄学。

所以虽然出现了这种事，但千手们也没一个吸取教训，甚至后人们很心大的表示，既然能平安落地，就说明这种体验派继承人教学方式（如果这个过程里真的有半点教学的话）没有更改的必要。

……所以说千手这种完全由族长及族长继承人做决策、剩下的人自动跟随的家族管理方式，如果族长的成长水平不尽人意就会变得