第309章 林风不一样的管理理念（2 / 2）

“你也挺漂亮，这位也1样。”

朱利安说道。

“没想到你华夏语也说得这么好。”

东方琴惊讶地说道。

“华夏语是我们家族必修的语言之1，所以说的是会比普通外国人好1些的。”

朱利安说道。

接着3个人就聊起来了，直接把林风给排挤到旁边去了，只能默默地推着行李箱跟着，不然还能怎么样？

现在是下午，还没到晚上吃饭的时间，所以4人只能先去公司，等到晚上1起回去，总不能先回去再去公司吧？

朱利安来到林风的公司后，看到这么多人工作倒是没有太吃惊，吃惊的是这些人工作都很精神，而且都很放松的那种，不像是来上班，更像是在家休息1样的感觉，要不是看到有些人在打电话，有些人在做报表，估计还真的会有错感以为他们在家。

最主要的是朱利安还看到了休息室，0食区这样的地方，这可是在自己家族公司里面都没有的，最多就是免费的咖啡随便喝，可那东西又不能当饭吃，1天也就喝了1两杯就行了，喝多了不要睡觉了。

“林哥，你这公司的氛围很好啊，我很喜欢。”

朱利安说道。

“嗯，我都是把他们当家里人对待，所以整体的工作氛围都不错，要是和那些资本家1样剥削他们的话，他们就不是这个样子的了。”

林风说道。

“这个倒是对的，看来我也得学习学习，到时候改善1下家族那些公司。”

朱利安说道。

东方琴和丁雪雪来到公司后就要开始处理文件了，这1下空闲的人就只有林风和朱利安了，那么林风也就带着朱利安在公司逛1逛，顺便说1说林风自己的管理理念。

林风的管理理念说实话和市面上主流的是有区别的，目前市面上主流的管理理念就是说白了压榨员工，打1棍给颗枣，还得画大饼。

而林风不1样，你只要犯的不是那种无法挽回，或者是犯罪的错，基本上都会不追究，只要下次记得就行，至于画饼就更不会了，直接就是履行所有承诺，这样员工才有工作的积极性，不然谁上当过1次还会继续不停地上当呢？

就比如现在公司团建，都是1个小组1个小组自己去，费用都是公司报销，而且时间可以自己定，哪怕是工作日都没问题，只不过1个月1次而已，除非你们小组有特殊贡献，就可以多奖励1次或者其他奖励。

至于奖励大部分都是钱，很是物品，主要是大家来上班就是为了赚钱，那我得到了奖励也肯定希望是钱，不然的话你给我什么手机，无人机之类的，如果我不需要的话，我还得费时费力转手卖掉，还亏不少，不卖自己又用不上，怎么都不划算。

所以林风也是这样宣导，只要能奖励现金的就奖励现金，除非是搞1些活动，那再用1些物品作为奖励是可以的。

朱利安听完林风讲解后，整个人豁然开朗，没想到林风的观念和现在市面上的观念完全不1样，也让朱利安自己都怀疑这主流的观念是不是真的有问题了。

但是朱利安也忽略了1点，既然目前主流的观念都做到了主流，也就表