第24章 简历太多根本就看不完啊（2 / 2）

并且就算两个人都是人才，但是只招聘1个人的时候，还是会选择表现或者其他方面更有实力的人才的，社会就是这么残酷。

好在林风这个账号是vip还是年费，所以功能很强，其中1个就是简历自动分拣，也就是会自动把应聘者投的简历自动分类，会按照学校，工作时间，等情况来区分，从强到弱，所以这样就好筛选掉1些能力不足或者经验不足的人。

这个功能对林风来说很是好用，几百条简历1下就区分好了，因为是新公司，所以林风也是直接先找排在前面的简历，这样起码公司有这些有经验的人，管理起来容易多了。

很快在人事这个招聘的地方筛选了10个人，其中有两个是林风打算当做人事经理的，因为这两个人就是有经验，所以就需要了，其余8个人就是普通的员工，个别也是做得很出色，不然林风也会从这么多人选择他们的。

于是1键发了邀请网上面试的请求后，也就继续筛选财务的人员了，不过不要太多，只要了3个人，现在3个财务都算多，但是林风是先考虑以后，所以先照片这3个有经验的，之后再说。

1样发了邀请网上面试的请求后，想到还没有自己的法务，那么所以几下发了1个照片律师团队的信息，就没有去管了，先去洗漱吃饭再说。

“yes，我得到了面试邀请，赶紧确认，是下午2点，可以可以，还有时间整理。”

原在海东市1个出租屋里面1个年轻男子看着自己手机上大老板app的面试邀请提示，高兴得不得了，要知道目前他已经失业有两个月了，再不找到工作就得回老家了，因为手上快没钱了。

这个年轻男子叫王鹏，是国内某211名牌大学毕业，本以为有这个学校加持，找工作如同喝水，但是社会还是给他当头1棒，由于学的专业就是从事人事类的，导致王鹏找别的工作会不太如意，毕业有3年了，但是除了实习的时候找了对口的专业外，就没有找到。

也不是说没有，而是要么公司规模太小，有没有人事1个样，或者是工资低于市场工资，对于年轻气盛的王鹏来说，这不