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第416章 顾哲的困惑(1 / 2)

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第416章顾哲的困惑

顾哲深深地看了李新乐一眼,看向负责客户联络的部门长:“这段时间,控制一下接入新订单的速度。先把吃进肚子里的好好消化,再想新的。”

“好了,胡经理、钟副总留一下,其他人散会。”

与会众人纷纷散去,李新乐之外的几个技术员脸上,明显露出了一副逃过一劫的如释重负。

如果顾哲真的要拿那几份问题报告做文章,一路追责到负责人头上的话,他们几个都吃不了兜着走。

原本无规则散去的众人,走着走着,就走成了一个个小团体。

技术部门的几人围绕在李新乐的周围,不知道在说些什么。

看着表情渐渐倨傲的李新乐,顾哲在心中,无奈地叹了口气。

前世的他从业将近十年时间,也有过大厂的经历。

在大厂中,顾哲也曾经为这些技术人员愤愤不平。

明明做开发的是他们,辛辛苦苦加班做内容的是他们,科研突破做出专利让公司更上一层楼的也是他们,结果技术人员的晋升空间,往往是非常小的。

一些技术人员,哪怕从业二三十年,为公司立下汗马功劳,到最后也往往就是混到一个副总监、技术主管的位置,福利待遇说不上有多好,最重要的是,手里权力和那些管市场、做行政的经理、部门长,完全就不是一个级别。

更让顾哲感觉到十分不公平的是,这种情况,并不是个例。

蚂蚁、丹朱、冈易这样的大厂,这种情况也相当普遍。

凭什么不让我们搞技术的去做管理?

是我们不配吗?

以前的顾哲,处在一个开发者、程序员的身份,觉得这种模式充满了不公平。

但现在,当顾哲以一个企业管理者的身份看待这个问题的时候,心态,发生了微妙的转变。

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