第321章 淘汰制（2 / 2）

顾哲点了点头，继续说道：“我所要组建的这个组织，培训并不是最终的目的。最终的目的，是为了筛选。”

筛选！

不只是为自己筛选，更是为这个行业，乃至为整个夏国筛选合适的人才。

其实，我们置身于生活中的每个人都很清楚，不管是哪个行业，哪怕是普通的学生，最终能对这个行业有贡献、或者说在这个行业取得成就的，也就只有一小批人。

“这些人，或者是有天赋、或者是有热情、或者是付出了持之以恒的努力。”

“总之，他们的某一项或某几项特质，让他们成功脱颖而出。这些人，才是我，才是这个行业，甚至是这个国家，真正需要的人才。”

这并不是顾哲残忍。

而是因为，在上学期的一些实践当中，顾哲意识到了，很多理想主义的事情，在现实中根本实现不了。

比如中星集团交给顾哲的开机动画的项目。

在顾哲手中的所有项目中，这无疑是最简单的一个。

在软件和算法上的难度是最低的，可以充分发挥参与者的主观能动性，发挥才华和创造力。

可以说，是标准的难度低、但很容易出彩的题目。

顾哲也非常大方的选择把这个项目和自己的同学们分享。

当时，刚好是计算机学院的对外展示交流会结束，同学们对这个项目可以说是热情高涨。

几乎是大半个学院的同学，都报名到这个项目中来。

“我当时觉得，大家既然报名了，就是想要出一份力，有这个热情。我不想打消大家的热情，所以，就没有做任何的筛选，只是给了他们一个确认的机会，随后，就把他们分组，开始正式做项目了。”

顾哲特意从极客网上找了一批技术过硬的大佬过来帮忙，线上线下相结合帮助这些同学推进项目。

给了他们充分的便利和条件，想要听一听他们能发出怎样的声音。

可是最后的结